Spis treści ustawy
Art. 2 ust. 1 ustawa o świadczeniach przedemerytalnych
Aktualne brzmienie
1.Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która:
1)do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres niekrótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat – kobieta oraz 61 lat – mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
2)do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620, 1746 i 1794), w którym była zatrudniona przez okres niekrótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
3)do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres niekrótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350, z późn. zm. ), zwanej dalej „ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych”, i za ten okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat – kobieta i 61 lat – mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
4)zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
4a)zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1208), lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2024 r. poz. 246), pobieranych nieprzerwanie przez okres co najmniej 365 dni, i do dnia, w którym ustało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
5)do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres niekrótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
6)do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres niekrótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 11.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Ważne pojęcia
Ten przepis definiuje: ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych
Orzeczenia i interpretacje 1224
Powołują ten przepis: 1222 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 9 lipca 2026 r., V U 605/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII U 3460/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 lutego 2026 r., VIII U 2295/25
- Wyrok SA w Rzeszowie z 5 lutego 2026 r., III AUa 311/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 grudnia 2025 r., VIII U 1872/25
- Wyrok SA w Poznaniu z 20 sierpnia 2025 r., III AUa 835/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 1 lipca 2025 r., VIII U 1017/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 maja 2025 r., VIII U 140/25
- Wyrok SO w Elblągu z 6 maja 2025 r., IV U 121/25
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 kwietnia 2025 r., VIII U 2517/24
Wszystkie (1224) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.06.2025
… dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004marca 2025 r. o promocji zatrudnieniarynku pracy i instytucjach rynku pracysłużbach zatrudnienia (Dz. U. Nr 99, poz. 1001)620, zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”1746 i 1794), w którym była zatrudniona przez okres nie krótszyniekrótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat -– kobieta oraz 60 lat -–mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co … z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z20162025 r. poz. 1518 i 15791208), lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z …
… wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
4a) zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1518 i 1579), lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2016 r. poz. 162 i 972), pobieranych nieprzerwanie przez okres co najmniej 365 dni, jeżeli utrata prawa do nich była spowodowana śmiercią osoby, nad którą opieka była sprawowana, i do dnia, w którym ustało prawo do …
… była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszyniekrótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat -– kobieta oraz 61 lat -–mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co … 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.z 2008 r. Nr 6999, poz. 415, z późn. zm.1001), zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”, w którym była … do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okresnie krótszyniekrótszyniż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisów … 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z20092025 r. Nr 205, poz. 1585350, z późn. zm. ), zwanej dalej „ustawą o s …
… 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 9969, poz. 1001415, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”, w którym była … 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U.z 2009 r. Nr 137205, poz. 8871585, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o systemie ubezpieczeń … poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego.
–,z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w … o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z20042009 r. Nr 39153, poz. 3531227, Nr 64, pozz późn. 593 i Nr 99, pozzm. 1001), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”.
3. … zatrudnienia w …
Odsyłają tu 5
- ustawa o świadczeniach przedemerytalnych art. 2 ust. 2
- ustawa o świadczeniach przedemerytalnych art. 2 ust. 3
- ustawa o świadczeniach przedemerytalnych art. 3 ust. 1 do art. 2 ust. 1 pkt 4
- ustawa o świadczeniach przedemerytalnych art. 7 ust. 4 do art. 2 ust. 1 pkt 4a
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 393 pkt 2 do art. 2 ust. 1 pkt 4a