Art. 180 Kodeks pracy
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.01.1975
Art. 180.
§ 1.Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1)16 tygodni przy pierwszym porodzie,
2)18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
3)26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
§ 2.Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.
§ 3.Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie:
1)co najmniej 12 tygodni, gdy urlop wynosi 16 tygodni,
2)co najmniej 14 tygodni, gdy urlop wynosi 18 tygodni,
3)co najmniej 22 tygodnie, gdy urlop wynosi 26 tygodni.
§ 4.Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.
§ 5.W razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w okresie pierwszych 6 tygodni życia, urlop macierzyński po porodzie przysługuje w wymiarze 8 tygodni. Pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, przysługuje w takim przypadku urlop macierzyński w wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu.
Na podstawie: tekst ogłoszony ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
Art. 180.
§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 16 tygodni przy pierwszym porodzie,
2) 18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
3) 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 18 tygodni również przy pierwszym porodzie.
§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego powinny przypadać przed przewidywaną datą porodu, a po porodzie:
1) co najmniej 12 tygodni, gdy urlop wynosi 16 tygodni,
2) co najmniej 14 tygodni, gdy urlop wynosi 18 tygodni,
3) co najmniej 22 tygodnie, gdy urlop wynosi 26 tygodni.
§ 4. Po porodzie przysługuje urlo …