Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Art. 182 Kodeks pracy

dawne brzmieniez tekstu nowelizacjipotwierdzonebrzmienie od 22.02.2016 do 1.03.2016
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie

Brzmienie na 22.02.2016

Art.
182.Jeżeli matka rezygnuje z wychowywania dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia albo gdy dziecko zostaje umieszczone, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, matce nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddania dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.

Na podstawie: Dz.U. 2015 poz. 1220 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian

Co zmieniło się do dziś

Art. 182. Jeżeli matka rezygnuje z wychowywaniaW przypadku porzucenia dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia albo gdy dziecko zostaje umieszczoneprzez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie … pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej,matcepracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddaniaporzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie …