prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 182 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.03.2016Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 182.W przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, pracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu porzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.

Prostym językiem

Pracownica traci prawo do urlopu macierzyńskiego po dniu, w którym porzuci dziecko albo sąd umieści dziecko w pieczy zastępczej lub w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, pielęgnacyjno-opiekuńczym albo rehabilitacji leczniczej. Mimo to urlop macierzyński po porodzie musi trwać co najmniej 8 tygodni.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (142)

Powołują ten przepis: 139 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS), 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA) i 1 orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego od 2016 r.; najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (142) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.03.2016
od 1.03.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 182. Jeżeli matka rezygnuje z wychowywaniaW przypadku porzucenia dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia albo gdy dziecko zostaje umieszczoneprzez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie … pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej,matcepracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddaniaporzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie …
Dz.U. 2015 poz. 1268 ↗
od 22.02.2016 do 1.03.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 182. Jeżeli matka rezygnuje z wychowywania dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia lub do domu małego dzieckaalbo gdy dziecko zostaje umieszczone, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, matce nie przysługuje jej część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu oddania dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.
Dz.U. 2015 poz. 1220 ↗
od 1.01.1975 do 22.02.2016tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (2)