Art. 25¹ Kodeks pracy
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.01.2004
Art. 25¹.
§ 1.Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarty umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
§ 2.Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1.
§ 3.Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:
1)w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
2)w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie.
Na podstawie: Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
Art. 25¹.
§ 1. Zawarcie kolejnejOkres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określonyjest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę, a także łączny okres zatrudnienia na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarty umowępodstawie umów o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwazawieranych między rozwiązaniem poprzedniejtymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a nawiązaniem kolejnej umowy o pracęłączna liczba tych umów nie przekroczyła 1 miesiącamoże przekraczać trzech.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na … podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia na …