Art. 258 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w postępowaniu pojednawczym.
Prostym językiem
Pracodawca musi zapewnić komisji pojednawczej odpowiednie pomieszczenie i sprzęt, żeby mogła działać. Pracodawca pokrywa też koszty jej działalności, w tym równowartość wynagrodzenia, które pracownik stracił przez udział w postępowaniu pojednawczym.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 258 § 1 zasada ogólnaPracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 258.
§ 1. Pełnomocnikiem pracownika może być:
1) przedstawiciel rady zakładowej,
2) inny pracownik zakładu, w którym wnioskodawca jest zatrudniony,
3) członek rodziny pracownika.
§ 2. W imieniu zakładu pracy działa jego kierownik lub upoważniony przez niego pracownik.
§ 3. Pełnomocnictwo może być udzielone na piśmie lub ustnie do protokołu.§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić komisji pojednawczej warunki lokalowe oraz środki techniczne umożliwiające właściwe jej funkcjonowanie.
§ 2. Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w …