Art. 29¹ Kodeks pracy
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 5.08.2006
Art. 29¹.
§ 1.Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc, niezależnie od warunków określonych w art. 29 § 1, powinna określać:
1)czas wykonywania pracy za granicą,
2)walutę, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą.
§ 2.Przed skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje pracownika na piśmie o:
1)świadczeniach przysługujących z tytułu skierowania do pracy poza granicami kraju, obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania,
2)warunkach powrotu pracownika do kraju.
§ 3.Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w § 2, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów.
§ 4.Pracodawca informuje pracownika na piśmie o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których mowa w § 2, niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 1 miesiąca od dnia wejścia w życie tych zmian, a w przypadku gdy rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić przed upływem tego terminu - nie później niż do dnia rozwiązania umowy.
§ 5.Poinformowanie pracownika o zmianie jego warunków zatrudnienia, o których mowa w § 2, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów.
§ 6.Przepisy § 1-5 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
Na podstawie: Dz.U. 2006 nr 133 poz. 935 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
Art. 29¹.
§ 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym(uchylony)
§ 2. Przed wyjazdem pracownika do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiejlub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 1 miesiąc,4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od warunków określonychinformacji, o których mowa w art. 29 § 13, powinna określaćinformacje w postaci papierowej lub elektronicznej o:
1) czas wykonywania pracy za granicą,państwie lub państwach, w których praca lub zadanie służbowe poza granicami kraju mają być wykonywane;
2) walutęprzewidywanym czasie trwania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju;
3) waluci …