Art. 29¹ Kodeks pracy
Brzmienie na 26.04.2023
Art. 29¹.
§ 1.(uchylony)
§ 2.Przed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od informacji, o których mowa w art. 29 § 3, informacje w postaci papierowej lub elektronicznej o:
1)państwie lub państwach, w których praca lub zadanie służbowe poza granicami kraju mają być wykonywane;
2)przewidywanym czasie trwania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju;
3)walucie, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju;
4)świadczeniach pieniężnych lub rzeczowych związanych z wykonywaniem pracy lub zadania służbowego poza granicami kraju, jeżeli takie świadczenia przewidują przepisy prawa pracy lub wynika to z umowy o pracę;
5)zapewnieniu lub braku zapewnienia powrotu pracownika do kraju;
6)warunkach powrotu pracownika do kraju – w przypadku zapewnienia takiego powrotu.
§ 3.Poinformowanie pracownika o warunku zatrudnienia, o którym mowa w § 2 pkt 3, może nastąpić przez wskazanie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiednich przepisów prawa pracy.
§ 4.Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie warunków zatrudnienia, o których mowa w § 2, niezwłocznie, niepóźniej jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika. Nie dotyczy to przypadku, w którym zmiana warunków zatrudnienia wynika ze zmiany przepisów prawa pracy, jeżeli przepisy te zostały wskazane w informacji przekazanej pracownikowi.
§ 5.(uchylony)
§ 5¹.Do informacji, o których mowa w § 2 i 3, przepis art. 29 § 3⁴stosuje się odpowiednio.
§ 6.Przepisy § 2–4 i 5¹stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
Na podstawie: Dz.U. 2023 poz. 641 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian