Art. 86 Kodeks pracy
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 2.06.1996
Art. 86.
§ 1.Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.
§ 2.Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.
§ 3.Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, za jego uprzednią zgodą wyrażoną na piśmie.
Na podstawie: Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.
§ 3. Obowiązek wypłaceniaWypłata wynagrodzenia może być spełnionyjest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w inny sposób niżpostaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk pracownika, za jego uprzednią zgodą wyrażoną na piśmiewłasnych.