Art. 94² pkt 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
3)wolnych stanowiskach pracy.
Prostym językiem
Pracodawca musi informować pracowników w sposób, jaki jest u niego przyjęty, o możliwości zatrudnienia na pełny lub niepełny etat, o możliwości awansu oraz o wolnych stanowiskach pracy. Obowiązek dotyczy wszystkich pracowników, a sposób przekazania informacji zależy od zwyczaju w danej firmie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art.
94². Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o:
1) możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, a pracowników zatrudnionych na czas określony - o;
2) możliwości awansu;
3) wolnych miejscachstanowiskach pracy.