Orzeczenia i interpretacje

TezaRozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 72 § 1 zdanie drugie KP może nastąpić wówczas, gdy pracownik z przyczyn wymienionych w art. 53 § 1 i 2 KP jest nieobecny w pracy dłużej niż okresy w tych przepisach wskazane. Nie dotyczy to sytuacji, gdy pracownik odwołany, po zakończeniu okresu…

TezaPrzepis § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 ze zm.) upoważnia pracodawcę do przyznania dodatku służbowego i określenia jego wysokości jako składnika wynagrodzenia za pracę. Dodatek ten nie jest nagrodą (tzw. premią uznaniową), a wobec tego jego wysokość musi być ściśle określona przez pracodawcę.

TezaNazwanie pisma rozwiązującego umowny stosunek pracy "odwołaniem" nie stanowi przeszkody do uznania, iż jest to wypowiedzenie (art. 65 § 1 KC w związku z art. 300 KP).

TezaPrzepis z art. 203 Kodeksu handlowego nie ma zastosowania do jednostronnych czynności prawnych rozwiązujących umowę o pracę z członkami zarządu spółki.

TezaPrzepis art. 52 § 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 KP, pozwalającym na nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania z członkami zarządu spółdzielni.