Orzeczenia i interpretacje

…narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną – art. 80 kp , wynagradzania według ilości i jakości pracy – art. 78 kp i równego traktowania pracowników – art. 11 (2) kp ( I PRN 94/96). W niniejszej sprawie pozwany pracodawca dokonał niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę grupy pracowników zatrudnionych…

…o szkolnictwie wyższym; art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 k.p., art. 183C k.p., a także art. 322 k.p.c. W ramach podstawy procesowej (art. 398³ § 1 pkt 2 k.p.c.) zarzucono naruszenie art. 378 § 1 k.p.c., art. 382 oraz art. 328 k.p.c. Strona skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie…

TezaDyrektor szkoły może skorzystać z dwóch trybów postępowania w sprawie dotyczącej odwołania go z funkcji: a) może zaskarżyć to odwołanie na drodze sądowoadministracyjnej, ale wówczas musi się liczyć z upływem terminu przedawnienia roszczeń pracowniczych lub b) może wystąpić na drogę procesu przed sądem pracy z roszczeniem o odszkodowanie za wadliwe zwolnienie go z funkcji.

TezaWynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych, których nauczyciel nie przepracował z powodu zawieszenia go w pełnieniu obowiązków na podstawie art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), nie może być zwrócone w przypadku…

…wypłacenia należnego mu wynagrodzenia za świadczoną pracę, art. 80 k.p. polegające na przyjęciu, że wypłacane powodowi za okres od 23 listopada 2003 r. do stycznia 2004 r. wynagrodzenie nie miało charakteru wynagrodzenia za pracę, oraz poprzez przyjęcie że powodowi nie należy się wynagrodzenie za pracę dochodzone w…

…Zaskarżonemu wrokowi zarzucił naruszenie prawa materialnego: art. 80 k.p. i art. 22 § 1 k.p. oraz art. 9 § 1 k.p. w związku z § 22 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników Banku [C] w W., poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że dokonanie odpisu na fundusz nagród z zysku dla załogi Banku nie…

Teza1. Nagroda (art. 105 k.p.) jest wynagrodzeniem w rozumieniu art. 183a k.p., co oznacza, że także do nagrody jako świadczenia przyznawanego pracownikowi na podstawie uznania pracodawcy mają zastosowanie reguły jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 18³c § 1 k.p.). 2.…

…Wynagrodzenie za pracę przysługuje bowiem za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), niezależnie od tego, która ze stron stosunku pracy rozwiązała umowę i w jaki sposób. Natomiast odprawa lub odszkodowanie przysługują pracownikowi – co do zasady – tylko w razie rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę.