Orzeczenia i interpretacje

…Nie uwzględnił go w całości, albowiem zgodnie z regulacją zawartą w art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 ¹k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie…

…podstawie art. 300 kp w związku z art. 481 kpc w związku z art. 80 kp Termin wymagalności poszczególnych kwot powód wskazał na 10 go każdego miesiąca. w związku z tym ustawowe odsetki zasądzono od 11 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.

…Zgodnie bowiem z brzmieniem art.80 k.p. za pracę wykonaną przysługuje wynagrodzenie. W myśl zaś art.77² k.p. pracodawca ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania, który na mocy art.9 k.p. należy do źródeł prawa pracy. Szczególnym rodzajem regulaminu wynagradzania jest regulamin premiowania.

…Mając powyższe na uwadze, Sąd w punkcie I wyroku oddalił powództwo na podstawie art. 80 k.p. w zw. z art. 291 §2 k.p. w zw. z art. 295 §1 pkt 2 i §2 k.p. O kosztach postępowania Sąd orzekł w punkcie II wyroku na podstawie § 12 pkt 1 ust 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie…

…Stosownie do art. 80 k.p. , wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W tym kontekście nie budziło sporu, iż od dnia 24 marca 2015 r. powódka nie świadczyła już pracy na rzecz K. O. . W jej…

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 ¹k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie…

…Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawie art. 80 kp oddalił powództwo w tej części. Powód wystąpił również z żądaniem sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej podstawy rozwiązania stosunku pracy, poprzez wpisanie w miejsce art. 52 § 1 kp prawidłowego art. 55 § 1 kp . Zgodnie z treścią art. 97 § 2¹ kp…

…Stosownie natomiast do przepisu art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wypłata wynagrodzenia jest jednym z głównych elementów treści stosunku pracy i podstawowym obowiązkiem…

…Łącznie z roszczeniem o ustalenie stosunku pracy powód dochodził wynagrodzenia za pracę ( art. 80 k.p. ). Powyższe roszczenia, jako właściwe wyłącznie dla stosunku pracy, również podlegały oddaleniu. W ocenie Sądu Rejonowego powód w żaden sposób nie udowodnił również swoich twierdzeń w zakresie zadośćuczynienia za…

…O powyższym orzeczono w punkcie I na podstawie art. 80 kp - a contrario. Zgodnie z art. 98 § 1 k.p.c. strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu).

…prawa pracy, w tym w szczególności w art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. . Wskazać nadto należy, że odnośnie zbliżonej materii wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 16 grudnia 1999 r., I PKN 465/99 (OSNP z 2001 r., nr 10, poz. 345), stwierdził, że „jeżeli regulamin premii zespołowej nie określa ściśle…

…Odnosząc się do pozostałych roszczeń powódki, Sąd uznał, wskazując na art. 80 k.p. , iż pozwany niesłusznie nie wypłacił powódce wynagrodzenia za pracę za dzień 29.05.2013 r. W związku z tym zasądzono od pozwanego na rzecz powódki kwotę 233 zł brutto z ustawowymi odsetkami od dnia 01.06.2013 r. do dnia zapłaty i…

…2016 do 28 marca 2016r. Na wstępie należy podnieść, że art. 80 kp przewiduje, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

…Jak stanowi art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zgodnie ze sporządzoną przez pozwanego i niekwestionowaną przez powoda listą płac za styczeń 2015 roku powodowi…

…Zgodnie zaś z art.80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Nieobecność powoda w pracy od 10 stycznia 2012r. do 23 marca 2012r. wynikała z choroby, a za czas choroby do 33 dni w roku…

…za czas niewykonywania pracy ma uzasadnienie w art. 80 i 81 k.p. Przeciwwskazania zdrowotne, wymienione w zaświadczeniu lekarskim z dnia 1 grudnia 2015r., które lekarz medycyny pracy wystawił po przeprowadzeniu profilaktycznych badań kontrolnych powoda, obejmowały "tylko" pracę "na wysokości powyżej 3 metrów,…

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 ¹k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie…

…Mając na uwadze powyższe, podnieść należy, iż zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

…które na ogół stanowią ekwiwalent za pracę wykonaną ( art. 80 zdanie pierwsze Kodeksu pracy ). Co prawda, w czasie odbywania zasadniczej służby wojskowej ubezpieczony nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach na dotychczasowym stanowisku, jednak dokonując oceny omawianej okoliczności faktycznej należy mieć na…