Orzeczenia i interpretacje

…Należy wskazać, że Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy jest aktem normatywnym ( art. 9 kp ) i do interpretacji jego postanowień należy stosować metody wykładni, w tym przede wszystkim językowej polegającej na przeanalizowaniu znaczenia użytych słów, wykładni celowościowej polegającej na ustaleniu celów, dla którego przepis…

…tym bardziej że miało miejsce indywidualne uzgodnienie 8. Art. 9 § 1 K. p. - poprzez nieprawidłowe zastosowanie i odmówienie mocy wiążącej treści porozumienia, w zakresie w jakim strona społeczna ograniczyła czasowo okres jego obowiązywania, jako źródłu prawa wewnątrzzakładowego 9. w konsekwencji naruszenie prawa…

…Takie wydane przez danego pracodawcę regulaminy i instrukcje stanowią przy tym – w myśl treści art. 9 Kodeksu pracy – pełnoprawne źródła prawa pracy. Muszą być zatem brane pod uwagę i przez organ rentowy, i sądy dokonujące oceny zasad i warunków wykonywania pracy w danym zakładzie pracy.

…określonych w art. 22 § 1 k.p. Brak źródeł prawa pracy ( art. 9 § 1 k.p. ) mógłby zostać sanowany przez utrwaloną zwyczajową praktykę u danego pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 czerwca 2004 r., I PK 681/03, OSNP 2005 Nr 4, poz. 53 z glosą M. Lewandowicz-Machnikowskiej, OSP 2005 Nr 10, poz. 120).

…stosunku pracy stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Są to więc akty normatywne, a nie czynności prawne, i nie ma podstaw, aby stosować do nich w sposób bezpośredni zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnej ( art. 65 k.c. ).

…Na mocy art. 9 ¹k.p. wstrzymano na okres trzech lat wypłatę 14 –stej pensji (nagrody rocznej) oraz deputatu węglowego. (porozumienie – k. 6), począwszy od stycznia 2016r. Powodowie nie otrzymali 14- stej pensji i deputatu węglowego za 2016r. (okoliczność bezsporna).

…to traktować je można jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , zgodnie z którym to przepisem, ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także…

…stosunku pracy stanowią źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Są to więc akty normatywne, a nie czynności prawne, i nie ma podstaw, aby stosować do nich w sposób bezpośredni zasady wykładni oświadczeń woli stron czynności prawnej ( art. 65 k.c. ).

…W pierwszej kolejności zauważyć należy, że układ zbiorowy pracy jest aktem normatywnym ( art. 9 k.p. ). Jako taki winien być interpretowany według reguł obowiązujących w przypadku wykładni norm prawnych. Podlega zatem ogólnym regułom wykładni prawa, a nie - przynajmniej w sposób bezpośredni - zasadom wykładni…

…Jest poza sporem, że (...) spółki z o.o. jest źródłem wewnątrzzakładowego prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jednakże przewidziana w § 2 ust. 2 tegoż Regulaminu premia ma, zdaniem Sądu Rejonowego, charakter nagrody. Świadczenie ma charakter uznaniowy (a zatem jest w istocie nagrodą) wtedy, gdy regulamin…

…sugerowałby, że nie stanowi ono prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. jednakże w ocenie powódki jest on oczywiście nieskuteczny. Zaznaczono, że w latach 2011 i 2012 większość zwalnianych pracowników otrzymała odprawę w należnej wysokości, a sytuacja ta uległa zmianie z nieuzasadnionych powodów w 2013r. Powódka wyraźnie…

…warunków pracy i płacy. 3. Przepisu art. 42 k. p. w zw. z art. 9 oraz art. 18 k. p. oraz w z w. z art. 21 ustawy o pracownikach samorządowych poprzez dokonanie ich błędnej wykładni i w efekcie wydanie wyroku z pominięciem zasad dotyczących dobrowolności w kształtowaniu stosunku pracy, możliwości dokonania…

…wadliwości formalnej wypowiedzenia podniósł zarzut z art. 9 k.p. tj. sprzeczności z zasadami współżycia społecznego. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: P. B. w dniu 18 marca 2019 r. zawarł z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w K. umowę zlecenia obejmującą okres od dnia 18 marca do 31 marca 2019 r. Na…

Sygn. akt IV P 81/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 września 2022 r. Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Protokolant st. sekretarz sądowy Agnieszka Wójciak po rozpoznaniu w dniu 25 sierpnia 2022 r. w Puławach sprawy z powództwa…

…Zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to: 3) art. 9 k.p. w zw. art. 1511 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, iż dodatek gwarantowany powinien być wliczany do podstawy wynagrodzenia podczas gdy zgodnie z treścią pkt 2 ppkt 2 porozumienia z 3 stycznia 2008r. dodatek gwarantowany został…

…Zgodnie bowiem z art. 9 § 1 k.p. ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie…

…Na ustanowienie korzystniejszych, aniżeli ustawowe, rozwiązań zezwala przepis art. 9 § 1 oraz 18 § 1 kp . W przypadku obowiązywania u danego pracodawcy takich korzystniejszych rozwiązań, to one mają moc obowiązującą, a nic mniej korzystne przepisy ustawowe.