Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 32 ust. 9 ustawa o PITWyczyść filtry

7 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Interpretacja indywidualna z 11 października 2024 r., 0115-KDIT2.4011.414.2024.1.MM w części prawidłowe

    TezaMożliwości zastosowania przez płatnika zwolnienia przedmiotowego – dot. wynagrodzenia wypłacanego pracownikom za okres, w którym wykonują oni pracę poza granicami Polski i nie jest to dla nich podróż służbowa.

    EUREKA, aktualna
  2. Interpretacja indywidualna z 3 września 2024 r., 0113-KDIPT2-3.4011.411.2024.2.NM nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy na terytorium Niemiec.

    EUREKA, aktualna
  3. Interpretacja indywidualna z 9 sierpnia 2024 r., 0112-KDWL.4011.78.2024.1.WS prawidłowe

    TezaMożliwość zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.

    EUREKA, aktualna
  4. Interpretacja indywidualna z 1 sierpnia 2024 r., 0115-KDIT2.4011.303.2024.2.KC w części prawidłowe

    TezaUstalenie obowiązków płatnika w związku z wypłatą pracownikom dodatku za rozłąkę.

    EUREKA, aktualna
  5. Interpretacja indywidualna z 26 lipca 2024 r., 0114-KDIP3-2.4011.473.2024.1.JM w części prawidłowe

    TezaBrak obowiązku pobrania zaliczki.

    EUREKA, aktualna
  6. Interpretacja indywidualna z 9 lipca 2024 r., 0115-KDIT1.4011.357.2024.1.MST nieprawidłowe

    TezaObowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.

    EUREKA, aktualna
  7. Interpretacja indywidualna z 16 lutego 2024 r., 0114-KDIP3-2.4011.1096.2023.1.JM prawidłowe

    TezaDochody osoby z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Polsce podlegają opodatkowaniu w Polsce jako przychody ze stosunku pracy stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik jest zobowiązana do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z…

    EUREKA, aktualna