Orzeczenia i interpretacje

…W myśl art. 30§4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,…

…konsultacji zamiaru wypowiedzenia ze związkiem zawodowym ( art. 30 § 4 i art. 38 Kodeksu pracy ). Zgodnie zaś z art. 45 § 1 Kodeksu pracy , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (a więc i odpowiednio – wypowiedzenie warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę zawartej…

…Przepis art. 30 ust. 2¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych stanowi, iż w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest zobowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o…

…się do konkretnej organizacji o obronę zgodnie z treścią art. 30 ust 2 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych . Odpowiedź na pozew k. 51-55 Postanowieniem z dnia 3 10 2014. Sąd Rejonowy (...) w G. zawiesił postępowanie w sprawie na zgodny wniosek stron na mocy art. 178 kpc . Postanowienie z dnia 3 10…

…lipca 2015 r. pozwana zwróciła się do (...) na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych o podanie informacji, czy wymienieni pracownicy, w tym powódka, są członkami (...) bądź zwrócili się do związku zawodowego z wnioskiem o objęcie ochroną swoich praw pracowniczych.

…iż pismem z dnia 8 lutego 2010 r. L., powołując się na art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, zwróciły się do Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E. o przedłożenie informacji o pracownikach będących członkami oraz pracownikach korzystających z ochrony Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E. oraz…

…Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.30§4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Opis przyczyny musi przy tym umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie.

…W dniu 16 stycznia 2014 r. dyrektor pozwanej działając na podstawie art. 30 ust. 2¹ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych zwrócił się do (...) Związku Zawodowego (...) w B. oraz Organizacji (...) B. o udzielenie informacji, czy powód korzysta z obrony związku zawodowego ( dowód: pisma k.96,97 – akta…

…realizacji przez pracodawców obowiązku określonego w art. 30 ust. 2¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych , a więc pozyskania informacji o pracownikach korzystających z obrony organizacji. W uzasadnieniu zaskarżonego wyroku Sąd pierwszej instancji opowiedział się za stanowiskiem, że nieudzielenie przez…

…Sąd zwrócił uwagę, że zgodnie z art. 30 ustawy o związkach zawodowych, w zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków, jednakże pracownik niezrzeszony w związku zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących…

…poprawne formalnie, w szczególności powinno być zgodne z art. 30 k.p. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p. , w myśl, którego w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

…Stosownie do art.30 ust. 2¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( tekst jednolity Dz.U.2001.79.854 z późniejszymi zmianami) w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany…

…[...] października 2011 r. znak [...] , powołując się na art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.) i art. 38 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) zwrócił się do [...]Związku Zawodowego [...]…

…Zgodnie z przepisem art. 30 ust. 21 cytowanej wyżej ustawy w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających z jej…

…podjęciem przez stronę pozwaną działań, o których mowa w art. 30 ust. 2¹ ustawy o związkach zawodowych, w celu ustalenia, którzy pracownicy - zrzeszeni, bądź nie zrzeszeni w tej organizacji - korzystają z jej obrony, ani dopełnieniem obowiązku konsultacji ze związkiem zawodowym w myśl art. 38 kp . Jakkolwiek obowiązek…

…Pismem z dnia 31 marca 2011 r. pozwany zwrócił się na podstawie art. 30 ust. 2¹ Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych do przewodniczącej Krajowego Związku Zawodowego (...) S.A. z zapytaniem czy powód jest członkiem związku zawodowego, a jeżeli nie – czy wnioskował o ochronę swoich praw pracowniczych.

…z art. 38 § 1 K.p. w związku z art. 23² K.p. oraz art. 30 ust. 2¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm. ), w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca powinien o takim zamiarze powiadomić pisemnie…

…Pismem z dnia 1 grudnia 2009 r. Polskie Linie Lotnicze LOT S.A. (zwane dalej Spółką), powołując się na art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, zwróciły się o przekazanie, w terminie 5 dni, wykazu imiennego pracowników korzystających z obrony Związku.

…związku oraz obowiązek zrealizowania wymogu przewidzianego art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 r., Nr 79, poz. 854 ze zm.). W związku z tym Zakładowa Organizacja Związkowa [...] Sp. z. o.o. wystąpiła do GIODO o wydanie decyzji administracyjnej nakazującej pracodawcy…

…Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.), art. 232 Kodeksu pracy oraz art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.). W uzasadnieniu decyzji organ wskazał, co następuje: Do biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (zwanego dalej…