Art. 67b ust. 5 Prawo atomowe
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Organ dozoru jądrowego może zdecydować, że nie ujawni tożsamości pracownika kontrolowanej firmy, jeśli ten pracownik pomógł lub przekazał ważne informacje o bezpieczeństwie jądrowym. Decyzję tę dostarcza się szefowi tej firmy, a protokół z przesłuchania takiego pracownika udostępnia się w sposób ukrywający jego dane. Szef firmy może w ciągu 3 dni złożyć zażalenie do Prezesa Agencji, ale rozpatruje się je bez jego udziału i jest objęte tajemnicą. Jeśli zażalenie zostanie uznane, protokół przesłuchania niszczy się.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 26.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 67b ust. 1 zasada ogólnaOrgan dozoru jądrowego może wydać postanowienie o nieujawnianiu tożsamości pracownika kontrolowanej jednostki organizacyjnej, udzielającego istotnej pomocy lub przekazującego nieznane wcześniej organowi dozoru jądrowego …
- art. 67b ust. 3 odesłanieW terminie 3 dni od dnia doręczenia postanowienia, o którym mowa w ust. 1, kierownikowi kontrolowanej jednostki organizacyjnej przysługuje zażalenie do Prezesa Agencji na to postanowienie.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 24.05.2014
Odsyła do (1)
- Prawo atomowe art. 67b ust. 3 odesłanie