Art. 88e ust. 1 Prawo bankowe
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy banków, które oferują lokaty strukturyzowane. Bank musi tak ustalić zasady wynagradzania i oceny pracowników, aby nie zachęcały one do nierzetelnego lub nieprofesjonalnego działania, które byłoby sprzeczne z interesem klientów. W szczególności wynagrodzenie nie może skłaniać do polecania danej lokaty, jeśli inna lokata strukturyzowana lepiej odpowiadałaby potrzebom klienta. Zasady te dotyczą wszelkich korzyści pieniężnych i niepieniężnych wypłacanych osobom zaangażowanym w obsługę klientów.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 20.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 4 ust. 1 pkt 40 definicjarozporządzenie 2017/565 – rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2017/565 z dnia 25 kwietnia 2016 r. uzupełniające dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/65/UE w odniesieniu do wymogów organizacyjnych i warunków …
- art. 4 ust. 1 pkt 45 definicjaosoba zaangażowana – osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1 rozporządzenia 2017/565;
- art. 9ca ust. 1 definicjaBank jest obowiązany sporządzić i stosować politykę wynagrodzeń dla poszczególnych kategorii osób, których działalność zawodowa ma istotny wpływ na profil ryzyka banku, obejmującą wynagrodzenia i uznaniowe świadczenia em…
Odsyłają tu 1
Odsyła do 1
- art. 27 rozporządzenia 2017/565 odesłanie