Art. 88e ust. 3 Prawo bankowe
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy banków, które oferują lokaty strukturyzowane. Bank musi tak ustalić zasady wynagradzania i oceny pracowników, aby nie zachęcały one do nierzetelnego lub nieprofesjonalnego działania, które byłoby sprzeczne z interesem klientów. W szczególności wynagrodzenie nie może skłaniać do polecania danej lokaty, jeśli inna lokata strukturyzowana lepiej odpowiadałaby potrzebom klienta. Zasady te dotyczą wszelkich korzyści pieniężnych i niepieniężnych wypłacanych osobom zaangażowanym w obsługę klientów.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 20.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 4 ust. 1 pkt 45 definicjaosoba zaangażowana – osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1 rozporządzenia 2017/565;
- art. 88e ust. 1 zasada ogólnaBank świadczący usługi w odniesieniu do lokat strukturyzowanych zapewnia, aby sposób wynagradzania osób zaangażowanych oraz oceny pracy świadczonej przez te osoby na rzecz banku nie powodował ich działania w sposób nierz…
- art. 88e ust. 2 odesłanieW przypadku wykonywania czynności, o której mowa w art. 5 ust. 2 pkt 12, sposób wynagradzania oraz oceny pracy nie mogą zachęcać do udzielania rekomendacji mających za przedmiot daną lokatę strukturyzowaną, w przypadku g…
Odsyła do (2)
- Prawo bankowe art. 88e ust. 1 odesłanie
- Prawo bankowe art. 88e ust. 2 odesłanie