Art. 129 Prawo upadłościowe
Aktualne brzmienie
Art. 129.
1.Jeżeli wynagrodzenie za pracę reprezentanta upadłego lub pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego określone w umowie o pracę, umowie o świadczenie usług lub uchwale organu upadłego zawartej lub podjętej przed dniem ogłoszenia upadłości jest rażąco wyższe od przeciętnego wynagrodzenia za tego rodzaju pracę lub usługi i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz z urzędu albo na wniosek syndyka uznaje, że określona część wynagrodzenia przypadająca za okres przed dniem ogłoszenia upadłości, niedłuższy jednak niż sześć miesięcy przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, jest bezskuteczna w stosunku do masy upadłości, chociażby wynagrodzenie zostało już wypłacone. Sędzia-komisarz może uznać za bezskuteczne w całości lub części w stosunku do masy upadłości wynagrodzenie reprezentanta upadłego, pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub osoby świadczącej usługi związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego przypadające za czas po dniu ogłoszenia upadłości, jeżeli ze względu na objęcie zarządu przez syndyka nie jest ono uzasadnione nakładem pracy.
2.W przypadku, o którym mowa w ust. 1, sędzia-komisarz określa podlegające zaspokojeniu z masy upadłości wynagrodzenie w wysokości odpowiedniej do pracy wykonanej przez reprezentanta upadłego, pracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub osobę wykonującą czynności związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego. Sędzia-komisarz wydaje postanowienie po wysłuchaniu syndyka oraz reprezentanta, pracownika upadłego lub osoby wykonującej czynności związane z zarządem lub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego.
3.Przepis ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do świadczeń przysługujących w związku z rozwiązaniem stosunku pracy albo umowy o usługi związane z zarządem przedsiębiorstwem, z tym że ograniczenie wysokości tych świadczeń następuje do wysokości określonych według zasad powszechnie obowiązujących.
4.Na postanowienie sędziego-komisarza przysługuje zażalenie.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 15.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (38)
Powołują ten przepis: 38 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 1 sierpnia 2024 r., I C 2297/23
- Wyrok SO w Warszawie z 22 grudnia 2020 r., XXV C 1183/18
- Wyrok SA w Poznaniu z 12 października 2020 r., I AGa 52/20
- Wyrok SA w Warszawie z 25 października 2018 r., I ACa 106/18
- Wyrok SA w Warszawie z 19 kwietnia 2018 r., I ACa 1356/17
- Wyrok SA w Krakowie z 13 września 2017 r., I ACa 329/17
- Wyrok SO w Rzeszowie z 12 września 2017 r., VI GC 96/17
- Wyrok SA w Poznaniu z 17 sierpnia 2017 r., I ACa 234/17
- Wyrok SR w Kielcach z 12 lipca 2017 r., V GC 2873/16
- Wyrok SO w Białymstoku z 30 listopada 2016 r., VII GC 210/15
Wszystkie (38) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.05.2009
Art. 129.
1. Jeżeli wynagrodzenie za pracę reprezentanta upadłego lubpracownika upadłego wykonującego zadania w zakresie zarządu … lub wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządemlub nadzorem nad przedsiębiorstwem upadłego, określone w umowie o pracę lub, umowie o świadczenie usług lub uchwale organu upadłego zawartej lub podjętej przed ogłoszeniemdniem ogłoszenia upadłości, jest rażąco wyższe od przeciętnego wynagrodzenia za danegotego rodzaju pracę lub świadczenie usługusługi i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz z urzędu albo na wniosek syndyka, nadzorcy sądowego, zarządcy lub z urzędu może uznaćuznaje, że określona część wynagrodzenia umownegoprzypadająca z …
Odsyła do (2)
- Prawo upadłościowe art. 129 ust. 1 odesłanie
- Prawo upadłościowe art. 129 ust. 2 stosowanie