Spis treści ustawy
Art. 46 ust. 1 ustawa o instytutach badawczych
Aktualne brzmienie
1.Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego wygasa z mocy prawa w przypadku:
1)stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów;
2)prawomocnego orzeczenia przez sąd utraty praw publicznych;
3)prawomocnego orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków pracownika naukowego;
4)upływu trzymiesięcznego okresu nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania;
5)odbywania kary pozbawienia wolności lub ograniczenia wolności;
6)upływu okresu mianowania;
7)śmierci pracownika naukowego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 15.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 16.02.2017
… pracownika naukowego zatrudnionego na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnegoinstytutuwygasa z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia.
3. … z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się- na czas pozostały do zakończenia pełnienia tej funkcji - w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.