Spis treści ustawy
Art. 46 ustawa o instytutach badawczych
Aktualne brzmienie
Art. 46.
1.Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego wygasa z mocy prawa w przypadku:
1)stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów;
2)prawomocnego orzeczenia przez sąd utraty praw publicznych;
3)prawomocnego orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków pracownika naukowego;
4)upływu trzymiesięcznego okresu nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania;
5)odbywania kary pozbawienia wolności lub ograniczenia wolności;
6)upływu okresu mianowania;
7)śmierci pracownika naukowego.
2.Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego zatrudnionego na stanowisku profesora lub profesora instytutu wygasa z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia.
3.Wygaśnięcie stosunku pracy stwierdza dyrektor.
4.Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego pełniącego funkcję dyrektora, z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 15.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 1 ust. 1 definicjaInstytutem badawczym w rozumieniu ustawy jest państwowa jednostka organizacyjna, wyodrębniona pod względem prawnym, organizacyjnym i ekonomiczno-finansowym, która prowadzi badania naukowe i prace rozwojowe ukierunkowane …
Orzeczenia i interpretacje 2
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO w Warszawie z 29 września 2023 r., XIV Pa 103/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 7 grudnia 2017 r., VII Pa 92/17
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 16.02.2017
… pracownika naukowego zatrudnionego na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnegoinstytutuwygasa z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia.
3. … z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się- na czas pozostały do zakończenia pełnienia tej funkcji - w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.