Art. 13 ust. 1 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
1.Umowa zakładowa określa w szczególności:
1)formę programu wraz ze wskazaniem zarządzającego, który będzie gromadził środki i zarządzał nimi na podstawie umowy z pracodawcą lub na podstawie postanowień statutu funduszu emerytalnego;
2)warunki i tryb przystępowania do programu i występowania z niego;
3)proponowane warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi;
4)warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi w przypadku, o którym mowa w art. 17 ust. 3 i 4;
5)przypadki i warunki wypowiedzenia umowy między pracodawcą a instytucją finansową albo warunki zbycia przez pracodawcę wszystkich posiadanych przez niego akcji towarzystwa emerytalnego oraz warunki likwidacji tego towarzystwa;
6)warunki, terminy i sposób dokonania wypłaty, wypłaty transferowej oraz zwrotu;
7)termin wskazania przez uczestnika rachunku, na który zarządzający albo likwidator zarządzającego ma dokonać wypłaty transferowej w przypadku likwidacji programu, ustalony zgodnie z art. 41 ust. 5;
8)przypadki i warunki zmiany formy programu lub zarządzającego;
9)wysokość składki podstawowej;
10)minimalną wysokość możliwej do zadeklarowania składki dodatkowej;
11)sposób deklarowania przez uczestników składki dodatkowej odprowadzanej z wynagrodzenia oraz terminy naliczania i potrącania przez pracodawcę składek odprowadzanych z wynagrodzenia w celu przelewu na rachunek uczestnika;
12)terminy naliczania oraz przelewu składki podstawowej na rachunek uczestnika;
13)koszty i opłaty obciążające uczestnika i pracodawcę oraz warunki, o ile są przewidziane, na jakich mogą one zostać obniżone bez konieczności zmiany umowy zakładowej;
14)warunki zmiany umowy zakładowej;
15)warunki jednostronnego zawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych oraz czasowego ograniczenia wysokości składek podstawowych przez pracodawcę, o których mowa w art. 38;
16)okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 ust. 2 pkt 3;
17)okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 ust. 2 pkt 4.
Prostym językiem
Umowa zakładowa to dokument, który szczegółowo określa zasady programu emerytalnego w firmie. Musi zawierać m.in. formę programu, warunki przystąpienia i wystąpienia, wysokość składek, terminy ich wpłat oraz zasady wypłat i zwrotów. Może też pozwalać uczestnikowi na wpłacanie dodatkowej składki nawet po zakończeniu pracy u danego pracodawcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 5 definicjatowarzystwo emerytalne – pracownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1113, z 2025 r. poz. 1069, 1216 i 142…
- art. 2 ust. 1 pkt 6 definicjafundusz emerytalny – pracowniczy fundusz emerytalny w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych;
- art. 2 ust. 1 pkt 7 definicjainstytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
- art. 2 ust. 1 pkt 9 definicjazarządzający – instytucję finansową lub fundusz emerytalny;
- art. 2 ust. 1 pkt 11 definicjauczestnik – pracownika lub inną osobę, która przystąpiła do programu;
- art. 2 ust. 1 pkt 13 definicjaśrodki – środki finansowe gromadzone w celu realizacji programu, inwestowane w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych, jednostki ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego działającego na podstawie przepisów o dział…
- art. 2 ust. 1 pkt 15 definicjawynagrodzenie – podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199, 252, 426, 473 i …
- art. 2 ust. 1 pkt 16 definicjarachunek – zapis w rejestrze uczestników funduszu inwestycyjnego, rachunek, na który są wpłacane składki do funduszu emerytalnego, lub rachunek w ubezpieczeniowym funduszu kapitałowym prowadzony na zasadach określonych w…
- art. 2 ust. 1 pkt 18 definicjawypłata – dokonaną przez uczestnika lub osobę uprawnioną wypłatę gotówkową lub realizację przelewu środków zgromadzonych w ramach programu na wskazany przez uczestnika lub tę osobę rachunek bankowy – na warunkach określo…
- art. 2 ust. 1 pkt 19 definicjawypłata transferowa – przekazanie środków na warunkach określonych w ustawie do innego programu, na IKE uczestnika albo osoby uprawnionej, z PPK zmarłego uczestnika PPK, lub z IKE uczestnika albo osoby uprawnionej do pro…
- art. 2 ust. 1 pkt 20 definicjazwrot – wycofanie środków zgromadzonych w ramach programu w przypadku jego likwidacji, jeżeli nie zachodzą przesłanki do wypłaty bądź wypłaty transferowej;
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2023
… minimalną wysokość możliwej do zadeklarowania składki dodatkowej, jeżeli umowa zakładowa nie zakazuje deklarowania składki dodatkowej;
11) sposób deklarowania przez uczestników składki dodatkowej przez uczestnikówodprowadzanej z wynagrodzenia oraz terminy naliczania i potrącania tychprzez pracodawcę składek przez pracodawcęodprowadzanych z wynagrodzenia w celu przelewu na rachunek uczestnika;
12) terminy naliczania oraz …
… zmiany umowy zakładowej;
15) warunki jednostronnego zawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych oraz czasowego ograniczenia …
… i zarządzania nimi;
4) warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi, w przypadku, o którym mowa w art. 17 ust. 3 i 4;
5) przypadki i warunki wypowiedzenia umowy między pracodawcą a … koszty i opłaty obciążające uczestnika i pracodawcę oraz warunki, o ile są przewidziane, na jakich mogą one zostać obniżone bez konieczności zmiany umowy zakładowej;
14) warunki zmiany i wypowiedzenia umowy zakładowej;
15) warunki jednostronnego zawieszenia … zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 ust. 2 pkt 4.1a. Umowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.
2. Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy o wnoszenie przez …
Odsyła do (6)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 17 ust. 3 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 17 ust. 4 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 41 ust. 5 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 38 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 3 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 4 odesłanie