Art. 40 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
To nie jest dzisiejsze brzmienie przepisu. Aktualne brzmienie
Brzmienie na 1.06.2004
Art. 40.
1.Likwidacja programu może nastąpić w przypadku:
1)otwarcia likwidacji zakładu ubezpieczeń, jeżeli nie nastąpi przelew praw (cesja) z umowy pracodawcy z zakładem na rzecz innego zakładu,
2)wystąpienia przesłanki do rozwiązania i w konsekwencji likwidacji wszystkich funduszy inwestycyjnych, w których były gromadzone składki w ramach programu, jeżeli nie nastąpi przejęcie któregokolwiek z tych funduszy przez inne towarzystwo funduszy inwestycyjnych,
3)otwarcia likwidacji funduszu emerytalnego, jeżeli nie nastąpi przejęcie tego funduszu przez inne towarzystwo emerytalne,
4)wymienionym w art. 7 ust. 1,
5)wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową
–- jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy zakładowej w trybie art. 41.
2.Likwidacja programu może nastąpić również w przypadku:
1)likwidacji albo upadłości pracodawcy;
2)spadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej;
3)podjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;
4)podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej, pod warunkiem zachowania co najmniej 12-miesięcznego okresu wypowiedzenia, jeżeli uprzednio przez okres co najmniej trzech miesięcy zostało zawieszone odprowadzanie składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokość.
3.Likwidacja programu następuje, jeżeli u osoby, o której mowa w art. 5 ust. 3, nie pozostają w zatrudnieniu pracownicy będący uczestnikami programu.
4.Likwidacja programu skutkuje wykreśleniem programu z rejestru.
5.Wykreślenie programu z rejestru może również nastąpić z przyczyn, o których mowa w art. 7 lub art. 59.
Na podstawie: tekst ogłoszony ↗. Brzmienie z historii zmian w serwisie; wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw. Aktualne brzmienie i historia zmian
Co zmieniło się do dziś
… w art. 7 ust. 1,
5) wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową
– -jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy … przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej, pod warunkiem zachowania co najmniej 126-miesięcznego okresu wypowiedzenia, jeżeli uprzednio;
5) stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;
6) niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej trzech6 miesięcy zostało zawieszone odprowadzanie składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokośćpracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;
7) nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 …