Art. 40 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Art. 40.
1)otwarcia likwidacji zakładu ubezpieczeń, jeżeli nie nastąpi przelew praw (cesja) z umowy pracodawcy z zakładem na rzecz innego zakładu,
2)wystąpienia przesłanki do rozwiązania i w konsekwencji likwidacji wszystkich funduszy inwestycyjnych, w których były gromadzone składki w ramach programu, jeżeli nie nastąpi przejęcie któregokolwiek z tych funduszy przez inne towarzystwo funduszy inwestycyjnych,
3)otwarcia likwidacji funduszu emerytalnego, jeżeli nie nastąpi przejęcie tego funduszu przez inne towarzystwo emerytalne,
4)wymienionym w art. 7 ust. 1,
5)wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową
–jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy zakładowej w trybie art. 41.
2.Likwidacja programu może nastąpić również w przypadku:
1)likwidacji albo upadłości pracodawcy;
3)podjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;
4)podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;
5)stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;
6)niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;
7)nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.
3.Likwidacja programu nie może nastąpić w przypadku określonym w art. 40 ust. 2 pkt 6, jeżeli w programie prowadzonym przez podmioty, o których mowa w art. 5 ust. 4, uczestniczą osoby wymienione w art. 5 ust. 4.
4.Likwidacja programu skutkuje wykreśleniem programu z rejestru. Decyzja o wykreśleniu z rejestru może zawierać termin wykreślenia.
Prostym językiem
Pracowniczy program emerytalny można zlikwidować, gdy instytucja finansowa przestaje istnieć (np. likwidacja zakładu ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub emerytalnego) i nie dojdzie do przeniesienia umowy na inną instytucję, a reprezentacja pracowników nie zgodzi się na zmianę umowy zakładowej. Program można też zlikwidować m.in. w razie upadłości pracodawcy, spadku wartości środków poniżej ustalonej kwoty, decyzji pracodawcy za porozumieniem z pracownikami lub po 6-miesięcznym wypowiedzeniu, a także gdy przez co najmniej 6 miesięcy nie ma pracowników lub uprawnionych. Likwidacja nie może nastąpić z powodu braku pracowników, jeśli w programie uczestniczą osoby prowadzące działalność gospodarczą. Likwidacja powoduje wykreślenie programu z rejestru, a decyzja może określać termin wykreślenia.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 2 ust. 1 pkt 3 definicjazakład ubezpieczeń – zakład ubezpieczeń prowadzący działalność, o której mowa w dziale I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1526 oraz …
- art. 2 ust. 1 pkt 4 definicjafundusz inwestycyjny – fundusz inwestycyjny otwarty lub specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestyc…
- art. 2 ust. 1 pkt 5 definicjatowarzystwo emerytalne – pracownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1113, z 2025 r. poz. 1069, 1216 i 142…
- art. 2 ust. 1 pkt 6 definicjafundusz emerytalny – pracowniczy fundusz emerytalny w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych;
- art. 2 ust. 1 pkt 7 definicjainstytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
- art. 2 ust. 1 pkt 12 definicjaosoba uprawniona – osobę wskazaną przez uczestnika w deklaracji, która otrzyma środki z programu w przypadku jego śmierci, osobę, o której mowa w art. 832 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, oraz spad…
- art. 2 ust. 1 pkt 13 definicjaśrodki – środki finansowe gromadzone w celu realizacji programu, inwestowane w jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych, jednostki ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego działającego na podstawie przepisów o dział…
- art. 2 ust. 1 pkt 14 definicjaorgan nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 640 i 1069 oraz z 2026 r. poz. 252 i 644);
- art. 7 ust. 1 odesłanieProwadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu jest dopuszczalne w przypadku:
- art. 41 odesłanieW przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut fundus…
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.07.2022
… przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej, pod warunkiem zachowania co najmniej 126-miesięcznego okresu wypowiedzenia, jeżeli uprzednio przez okres co najmniej trzech miesięcy zostało zawieszone odprowadzanie składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokość.;
5) stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;
6) niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 ust. 4;
7) nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.
3. Likwidacja programu następujenie może nastąpić w przypadku okreś …
… w art. 7 ust. 1,
5) wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową
– -jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy … składek podstawowych lub została ograniczona ich wysokość.5) stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;
3. Likwidacja programu następuje, jeżeli u osoby, o której mowa w art. 5 ust. 34, nie pozostają w zatrudnieniu pracownicy będący uczestnikami programu.
4. Likwidacja programu skutkuje wykreśleniem programu z rejestru. Decyzja o wykreśleniu z rejestru może zawierać termin wykreślenia.
5. Wykreślenie programu z rejestru może również nastąpić z przyczyn, o których mowa w art. 7 lub art. 59.
Odsyłają tu (7)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 13 ust. 1 pkt 16 do art. 40 ust. 2 pkt 3
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 13 ust. 1 pkt 17 do art. 40 ust. 2 pkt 4
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 35 ust. 3 pkt 2
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 41 ust. 1 do art. 40 ust. 1
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 41 ust. 3 do art. 40 ust. 2 pkt 1, art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 40 ust. 2 pkt 3, art. 40 ust. 2 pkt 4, art. 40 ust. 2 pkt 6, art. 40 ust. 2 pkt 7
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 43 ust. 8 do art. 40 ust. 1 pkt 4
- ustawa o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw art. 47 pkt 2
Odsyła do (6)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 7 ust. 1 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 41 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 5 ust. 4 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 6 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 7 odesłanie
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 59 odesłanie