Art. 5 ust. 5 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik może uczestniczyć w programie emerytalnym, jeśli pracuje u danego pracodawcy co najmniej 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa skraca ten okres. Do programu nie może przystąpić osoba, która ukończyła 70 lat. Pracownik, który już otrzymał jednorazową wypłatę lub pierwszą ratę z programu, nie może do niego wrócić, z wyjątkiem osób uprawnionych do wypłaty. Umowa zakładowa może wydłużyć wymagany staż pracy maksymalnie do 3 lat.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 2 ust. 1 pkt 11 definicjauczestnik – pracownika lub inną osobę, która przystąpiła do programu;
- art. 5 ust. 1 zasada ogólnaPrawo do uczestnictwa w programie przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony u danego pracodawcy, niekrócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej, z zastrzeżeniem ust. 1c.
- art. 5 ust. 4 odesłaniePrawo do uczestnictwa w programie przysługuje również osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, wspólnikowi spółki cywilnej, jawnej, spółki partnerskiej oraz komandytowo-akcyjnej i komandytowej odpowiadającem…