Art. 5 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
Art. 5.
1.Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony u danego pracodawcy, niekrócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej, z zastrzeżeniem ust. 1c.
1a.Do programu nie może przystąpić pracownik, który ukończył 70. rok życia.
1b.Pracownik nie może ponownie przystąpić do tego programu, z którego dokonał wypłaty jednorazowej albo wypłaty pierwszej raty, w przypadku dokonywania wypłaty ratalnej. Ograniczenie określone w zdaniu pierwszym nie dotyczy osób, które dokonały wypłaty jako osoby uprawnione.
1c.Umowa zakładowa nie może przewidywać dłuższego niż 3 lata stażu pracy u danego pracodawcy, uprawniającego do uczestnictwa w programie.
2.W dniu złożenia wniosku o zarejestrowanie programu prawo, o którym mowa w ust. 1, musi przysługiwać co najmniej połowie pracowników zatrudnionych u pracodawcy, który tworzy program.
3.Jeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż pięciuset pracowników, prawo, o którym mowa w ust. 1, musi przysługiwać co najmniej jednej trzeciej pracowników zatrudnionych u pracodawcy, który tworzy program.
4.Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje również osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, wspólnikowi spółki cywilnej, jawnej, spółki partnerskiej oraz komandytowo-akcyjnej i komandytowej odpowiadającemu bez ograniczenia, który podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli te osoby lub spółki prowadzą program dla swoich pracowników.
5.Przepisy ustawy dotyczące pracowników stosuje się odpowiednio do osób, które są uczestnikami na podstawie ust. 4.
6.Umowa zakładowa nie może przewidywać dla uczestnictwa pracowników w programie żadnych innych warunków poza określonymi ustawą.
Prostym językiem
Pracownik może uczestniczyć w programie emerytalnym, jeśli pracuje u danego pracodawcy co najmniej 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa skraca ten okres. Do programu nie może przystąpić osoba, która ukończyła 70 lat. Pracownik, który już otrzymał jednorazową wypłatę lub pierwszą ratę z programu, nie może do niego wrócić, z wyjątkiem osób uprawnionych do wypłaty. Umowa zakładowa może wydłużyć wymagany staż pracy maksymalnie do 3 lat.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 2 ust. 1 pkt 11 definicjauczestnik – pracownika lub inną osobę, która przystąpiła do programu;
- art. 2 ust. 1 pkt 12 definicjaosoba uprawniona – osobę wskazaną przez uczestnika w deklaracji, która otrzyma środki z programu w przypadku jego śmierci, osobę, o której mowa w art. 832 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, oraz spad…
- art. 2 ust. 1 pkt 18 definicjawypłata – dokonaną przez uczestnika lub osobę uprawnioną wypłatę gotówkową lub realizację przelewu środków zgromadzonych w ramach programu na wskazany przez uczestnika lub tę osobę rachunek bankowy – na warunkach określo…
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 7.06.2018
… niekrócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej, z zastrzeżeniem ust. 1c.1a. Do programu nie może przystąpić pracownik, który ukończył 70. … nie dotyczy osób, które dokonały wypłaty jako osoby uprawnione.1c. Umowa zakładowa nie może przewidywać dłuższego niż 3 lata stażu pracy u danego pracodawcy, uprawniającego do uczestnictwa w programie.
2. W dniu złożenia wniosku o zarejestrowanie programu prawo, o którym …
… nie może przystąpić pracownik, który ukończył 70. rok życia.
1b. Pracownik nie może ponownie przystąpić do tego programu, z którego dokonał wypłaty jednorazowej albo wypłaty pierwszej raty, w przypadku dokonywania wypłaty ratalnej. Ograniczenie określone w zdaniu pierwszym nie dotyczy osób, które dokonały wypłaty jako osoby uprawnione.
2. W dniu złożenia wniosku o zarejestrowanie programu prawo, o którym …
Art. 5.
1. Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony u danego pracodawcy, nie krócejniekrócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej,
1a. Do programu nie może przystąpić pracownik, który ukończył 70. rok życia.
2. W dniu złożenia wniosku o zarejestrowanie programu prawo, o …
Odsyłają tu (4)
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 30 ust. 2 pkt 7 do art. 5 ust. 2, art. 5 ust. 3
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 32 ust. 2 pkt 3 do art. 5 ust. 2, art. 5 ust. 3
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 2 pkt 6 do art. 5 ust. 4
- ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 40 ust. 3 do art. 5 ust. 4