Spis treści ustawy
Art. 15 ustawa o pracownikach samorządowych
Aktualne brzmienie
Art. 15.
1.Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.
1)nazwę i adres jednostki;
2)określenie stanowiska;
3)imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;
4)uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.
3.Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, o których mowa w art. 13a ust. 1. Przepis art. 13a ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 9.10.2026, tekst z 4.09.2024. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 13 ust. 1 definicjaOgłoszenie o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 wrześni…
- art. 13a ust. 2 stosowanieJeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłos…
- art. 13a ust. 1 odesłanieW toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem…
Orzeczenia i interpretacje 58
Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 54 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Bydgoszczy z 10 września 2024 r., II SA/Bd 378/24
- Wyrok WSA w Poznaniu z 17 lipca 2024 r., II SA/Po 793/23
- Wyrok NSA z 16 lipca 2024 r., III OSK 51/23
- Wyrok WSA we Wrocławiu z 30 stycznia 2024 r., IV SA/Wr 317/23
- Wyrok WSA w Gliwicach z 10 lipca 2023 r., III SA/Gl 243/23
- Wyrok NSA z 8 marca 2023 r., I OSK 1240/22
- Wyrok NSA z 17 listopada 2022 r., III OSK 2360/21
- Wyrok NSA z 20 października 2022 r., III OSK 5534/21
- Postanowienie WSA w Gliwicach z 7 września 2022 r., III SAB/Gl 157/22
- Wyrok NSA z 4 sierpnia 2022 r., III OSK 6283/21
Wszystkie (58) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 26.11.2011
… uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.
3. Jeżeli w okresieciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru zaistniejeistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnejinnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionychkandydatów, o których mowa w protokole tego naboruart. Przepisy13a ust. 1i. Przepis art. 13a ust. 2 stosuje się odpowiednio.