Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 37a ustawa o przedsiębiorstwach państwowych

Obowiązuje od 1.01.2010Stan prawny na 16.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

Art. 37a.
1.Organ założycielski może odwołać dyrektora, jeżeli:
1)dyrektor w związku z pełnieniem funkcji dopuszcza się rażącego naruszenia prawa;
2)zaistniały przesłanki określone w art. 52 § 1 lub art. 53 § 1 Kodeksu pracy;
3)przedsiębiorstwo państwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków.
4) (uchylony)
2.Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.
3. (uchylony)

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 16.03.2023. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • Kodeks pracy art. 52 § 1 odesłanie
    Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
  • Kodeks pracy art. 53 § 1 odesłanie
    Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
  • art. 63 odesłanie
    Dyrektorowi przedsiębiorstwa oraz radzie pracowniczej przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu w stosunku do decyzji podjętych wobec przedsiębiorstwa przez organ sprawujący nad nim nadzór.

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 1.01.2010
od 1.01.2010 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków. 4) przedsiębiorstwo państwowe przekroczyło wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ustalone przez Komisję Trójstronną do Spraw Społeczno-Gospodarczych lub Radę Ministrów, w trybie określonym w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2), co spowodowało pogorszenie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. 4) (uchylony) 2. Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63. 3. Odwołan …
od 1.01.1996 do 1.01.2010z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków lub dywidendy obligatoryjnej. 4) przedsiębiorstwo państwowe przekroczyło wskaźniki przyrostu …
od 6.01.1995 do 1.01.1996z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link
… Państwa zobowiązań z tytułu podatków lub dywidendy obligatoryjnej. 2. Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63.4) przedsiębiorstwo państwowe przekroczyło wskaźniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ustalone przez Komisję Trójstronną do Spraw Społeczno-Gospodarczych lub Radę Ministrów, w trybie określonym w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2), co spowodowało pogorszenie sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. 2. Od decyzji o odwoła …
od 1.09.1991 do 6.01.1995z tekstu nowelizacjiniepotwierdzonestały link

Odsyłają tu 1

Odsyła do 4