Art. 34 ust. 2 ustawa o radcach prawnych
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który jest aplikantem radcowskim i ma zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji, może być zwolniony z pracy na obowiązkowe zajęcia szkoleniowe i dostaje za to wynagrodzenie. Jeśli zgody nie ma, zwolnienie też przysługuje, ale bez wynagrodzenia. Na przygotowanie do egzaminu radcowskiego pracownik może raz wziąć 30 dni płatnego urlopu (80% wynagrodzenia). Na sam egzamin wstępny i radcowski pracownik dostaje zwolnienie z zachowaniem pełnego wynagrodzenia.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 20.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 8 ust. 5 definicjaIlekroć w ustawie jest mowa o „stosunku pracy”, „zatrudnieniu”, „wynagrodzeniu”, rozumie się przez to również odpowiednio „stosunek służbowy”, „pełnienie służby” i „uposażenie”.
- art. 34 ust. 1 zasada ogólnaPracownikowi wpisanemu na listę aplikantów radcowskich, który uzyskał zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji radcowskiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych z z…
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok NSA z 17 lipca 2018 r., I OSK 1972/16
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 14 lutego 2014 r., X P 848/13
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści