Art. 34 ust. 4 ustawa o radcach prawnych
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który jest aplikantem radcowskim i ma zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji, może być zwolniony z pracy na obowiązkowe zajęcia szkoleniowe i dostaje za to wynagrodzenie. Jeśli zgody nie ma, zwolnienie też przysługuje, ale bez wynagrodzenia. Na przygotowanie do egzaminu radcowskiego pracownik może raz wziąć 30 dni płatnego urlopu (80% wynagrodzenia). Na sam egzamin wstępny i radcowski pracownik dostaje zwolnienie z zachowaniem pełnego wynagrodzenia.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 20.07.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 8 ust. 5 definicjaIlekroć w ustawie jest mowa o „stosunku pracy”, „zatrudnieniu”, „wynagrodzeniu”, rozumie się przez to również odpowiednio „stosunek służbowy”, „pełnienie służby” i „uposażenie”.
- art. 33 ust. 1 definicjaNabór na aplikację radcowską przeprowadza się w drodze egzaminu wstępnego na aplikację radcowską, zwanego dalej „egzaminem wstępnym”.
- art. 34 ust. 1 zasada ogólnaPracownikowi wpisanemu na listę aplikantów radcowskich, który uzyskał zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji radcowskiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych z z…
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści