Art. 25 ust. 2 ustawa o repatriacji
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Starosta może zwrócić pracodawcy koszty wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie repatrianta, pod warunkiem że umowa o pracę została zawarta na co najmniej 24 miesiące. Zwrot przysługuje przez okres do 12 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy. Koszty są zwracane do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 25 ust. 1 zasada ogólnaStarosta może dokonywać zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia repatrianta pod warunkiem nawiązania z repatriantem stosunku pracy …
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.01.2004
Odsyła do (1)
- ustawa o repatriacji art. 25 ust. 1 odesłanie