prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 26 ustawa o repatriacji

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 26.Starosta może zwrócić poniesione przez pracodawcę koszty na utworzenie stanowiska pracy dla repatrianta, pod warunkiem nawiązania z repatriantem stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące.

Prostym językiem

Starosta może zwrócić pracodawcy koszty utworzenia stanowiska pracy dla repatrianta. Warunkiem zwrotu jest zatrudnienie repatrianta na co najmniej 24 miesiące.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.02.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (1)

Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 1.01.2004
od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 26. 1. Jeżeli repatriant nie posiada jakichkolwiek kwalifikacji lub posiada kwalifikacje, na które brak jest ofert na lokalnym rynku pracy,Starosta może być przeszkolonyzwrócić poniesione przez pracodawcę w celu podniesienia lub zmiany jego kwalifikacji. 2. Pracodawca otrzymuje zwrot kosztów szkolenia, w wysokości do trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzeniakoszty na utworzenie stanowiska pracy dla repatrianta, pod warunkiem zatrudnienia przeszkolonego repatrianta przeznawiązania z repatriantem stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące.
Dz.U. 2003 nr 175 poz. 1691 ↗
od 1.01.2001 do 1.01.2004tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗