Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 224 ustawa o Służbie Ochrony Państwa

Obowiązuje od 1.10.2020Stan prawny na 16.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

Aktualne brzmienie

Art. 224.
1.Karę dyscyplinarną wymierza się w sposób współmierny do przewinienia dyscyplinarnego popełnionego przez obwinionego oraz stopnia zawinienia.
1a.Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się rodzaj i wagę czynu, skutki i okoliczności jego popełnienia, pobudki działania obwinionego, następstwa negatywne dla służby, dotychczasowe wyniki w służbie, opinię służbową, okres pozostawania w służbie oraz zachowanie się obwinionego przed popełnieniem i po popełnieniu zarzucanego mu czynu, a także inne okoliczności, zarówno łagodzące, jak i obciążające, istotne w sprawie.
2.Na zaostrzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
1)działanie z motywacji zasługującej na szczególne potępienie albo w stanie nietrzeźwości albo po użyciu alkoholu lub innego podobnie działającego środka;
2)popełnienie przewinienia dyscyplinarnego w czasie odbywania uprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, jak również w czasie próby określonej w orzeczeniu o warunkowym zawieszeniu wykonania kary lub warunkowym umorzeniu postępowania karnego;
3)poważne skutki przewinienia dyscyplinarnego, zwłaszcza istotne zakłócenie realizacji zadań SOP lub naruszenie dobrego imienia SOP;
4)działanie w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę.
3.Na złagodzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
1)nieumyślność jego popełnienia;
2)podjęcie przez funkcjonariusza starań o zmniejszenie jego skutków;
3)brak należytego doświadczenia zawodowego lub dostatecznych umiejętności zawodowych;
4)dobrowolne poinformowanie przełożonego dyscyplinarnego o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.
4.Przy wymierzeniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się okoliczności, o których mowa w ust. 1–3, wyłącznie w stosunku do funkcjonariusza, którego one dotyczą.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 1 pkt 1 definicja
    zadania i uprawnienia Służby Ochrony Państwa, zwanej dalej „SOP”, oraz zasady jej organizacji;
  • art. 3 pkt 3 definicja
    rozpoznawanie, zapobieganie i wykrywanie popełnianych przez funkcjonariuszy SOP, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, i pracowników SOP przestępstw określonych w art. 228, art. 229, art. 231, art. 265 i art. 266 ustawy z d…

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 1.10.2020
od 1.10.2020 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 224. 1. Wymierzona kara powinna być współmiernaKarę dyscyplinarną wymierza się w sposób współmierny do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego ipopełnionego przez obwinionego oraz stopnia zawinienia. 1a. Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się rodzaj i wagę czynu, w szczególności powinna uwzględniaćskutki i okoliczności jego popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego skutkipobudki działania obwinionego, w tym następstwanastępstwa negatywne dla służby, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązkówdotychczasowe wyniki w służbie, pobudki działaniaopinię służbową, okres pozostawania w służbie oraz zachowanie się obwinionego przed popełnieniem przewinienia …
od 1.02.2018 do 1.10.2020tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

Odsyła do 4