prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 35 § 2 Kodeks karny

obowiązuje od 15.04.2016Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 2.Potrącenie wynagrodzenia za pracę może być orzeczone wobec osoby zatrudnionej; w okresie, na jaki zostało orzeczone potrącenie, skazany nie może rozwiązać bez zgody sądu stosunku pracy.

Prostym językiem

Sąd może skazać osobę na nieodpłatną, kontrolowaną pracę na cele społeczne. Pracę tę wykonuje się od 20 do 40 godzin w miesiącu. Jeśli skazany jest zatrudniony, sąd może orzec potrącenie części jego wynagrodzenia za pracę. W czasie trwania potrącenia skazany nie może sam rozwiązać umowy o pracę bez zgody sądu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 28.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (51)

Powołują ten przepis: 51 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (51) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 15.04.2016
od 15.04.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… skazany nie może rozwiązać bez zgody sądu stosunku pracy. § 3. Sąd określa czas wykonywania obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 1a pkt 2, uwzględniając warunki pracy skazanego oraz wymiar innych nałożonych obowiązków, przy czym nie może być on dłuższy niż 12 miesięcy oraz dłuższy niż 70 godzin w stosunku tygodniowym i 12 godzin w stosunku dziennym.(uchylony) § 4. Do orzekania świadczenia pieniężnego wymienionego w art. 39 pkt 7 oraz obowiązków, o których mowa w art. 72 § 1 pkt 2-5–7a, przepis art. 74 stosuje się odpowiednio.
Dz.U. 2016 poz. 428 ↗ · Dz.U. 2016 poz. 437 ↗
od 1.07.2015 do 15.04.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 35. § 1. Nieodpłatna, kontrolowana praca na cele społeczne jest wykonywana w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. § 2. W stosunku doPotrącenie wynagrodzenia za pracę może być orzeczone wobec osoby zatrudnionejsąd zamiast; w okresie, na jaki zostało orzeczone potrącenie, skazany nie może rozwiązać bez zgody sądu stosunku pracy. § 3. Sąd określa czas wykonywania obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 21a pkt 2, uwzględniając warunki pracy skazanego oraz wymiar innych nałożonych obowiązków, przy czym nie może orzec potrącenie od 10 do 25% wynagrodzenia za pracębyć on dłuższy niż 12 miesięcy oraz dłuższy niż 70 godzin w stosunku miesięcznym na cel społeczny wskazany przez sąd;t …
Dz.U. 2015 poz. 396 ↗
od 8.06.2010 do 1.07.2015z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 35. § 1. Obowiązek określony w art. 34 § 2 pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnejNieodpłatna, kontrolowanej pracykontrolowana praca na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej,jest wykonywana w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. § 2. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd, zamiast obowiązkuokreślonego, o którym mowa w art. 34 § 12 pkt 2, może orzec potrącenie od 10 do 25% wynagrodzenia za pracę na rzecz Skarbu Państwa albow stosunku miesięcznym na cel społeczny wskazany przez sąd; w okresie odbywania kary skazany …
Dz.U. 2009 nr 206 poz. 1589 ↗
od 1.09.1998 do 8.06.2010tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗