Art. 755⁵ Kodeks postępowania cywilnego
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracownika, który jest szczególnie chroniony przed zwolnieniem i wystąpił do sądu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy. Na jego wniosek sąd musi nakazać pracodawcy dalsze zatrudnianie go do czasu prawomocnego zakończenia sprawy, chyba że roszczenie jest oczywiście bezzasadne. Pracownik musi tylko uprawdopodobnić, że ma rację, a nie udowodnić. Pracodawca może później żądać uchylenia tego nakazu tylko jeśli udowodni, że po jego wydaniu zaistniały przesłanki do zwolnienia dyscyplinarnego z Kodeksu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- Kodeks pracy art. 52 § 1 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
Orzeczenia i interpretacje 10
Powołują ten przepis: 10 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Postanowienie SN z 16 marca 2016 r., IV CSK 291/15
- Postanowienie SN z 28 stycznia 2016 r., I CSK 1086/14
- Postanowienie SN z 18 września 2015 r., I CSK 789/14
- Postanowienie SN z 14 listopada 2014 r., I CZ 69/14
- Wyrok SN z 5 kwietnia 2013 r., III CSK 62/13
- Wyrok TK z 22 listopada 2010 r., P 28/08
- Wyrok SN z 19 czerwca 2008 r., V CSK 433/07
- Uchwała SN z 8 marca 2006 r., III CZP 98/05
- Uchwała SN z 24 lipca 2001 r., I KZP 15/01
- Wyrok SN z 18 maja 2001 r., III RN 197/00
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Odsyła do 2
- art. 756²stosuje odesłanie
- Kodeks pracy art. 52 § 1 odesłanie