Art. 18³ca § 2 pkt 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Osoba starająca się o pracę na danym stanowisku dostaje od pracodawcy informację o wysokości wynagrodzenia (początkowej lub przedziale) opartej na obiektywnych kryteriach, a także o postanowieniach układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania, jeśli pracodawca nimi podlega. Informacja jest przekazywana w ogłoszeniu o naborze, przed rozmową kwalifikacyjną albo przed nawiązaniem stosunku pracy, w formie papierowej lub elektronicznej, z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się. Ogłoszenia i nazwy stanowisk muszą być neutralne pod względem płci, a rekrutacja nie może dyskryminować.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 18³ca § 1 zasada ogólnaOsoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje od pracodawcy informację o:
- art. 18³ca § 2 pkt 1 odesłaniew ogłoszeniu o naborze na stanowisko;
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 18³ca § 2 pkt 1 odesłanie