Art. 186³ pkt 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
1)w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;
Prostym językiem
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego. W każdym czasie może to zrobić za zgodą pracodawcy. Bez zgody pracodawcy może zrezygnować, jeśli zawiadomi go najpóźniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.