2)uzyskała zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskała pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej.
Prostym językiem
Przepis określa, kogo wolno zatrudniać jako młodocianego: osobę, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową i ma świadectwo lekarskie o braku zagrożenia dla zdrowia. Młodociany bez kwalifikacji może pracować tylko w celu przygotowania zawodowego. Osoba poniżej 15 lat, która ukończyła szkołę podstawową, może być zatrudniona na zasadach młodocianego w roku, w którym kończy 15 lat, a w niektórych przypadkach także wcześniej, za zgodą przedstawiciela ustawowego i pozytywną opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej. Rada Ministrów ma wydać rozporządzenie w sprawie zasad przygotowania zawodowego i wynagradzania.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
od 1.12.2018 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
§ 2¹. Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat.
§ 2². Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa w § 2¹, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu.
§ 2³. Osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania ok …