Prosto w prawo Dla profesjonalisty

Art. 67²⁴ § 5 Kodeks pracy

Obowiązuje od 7.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 5.Przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu albo ryczałtu bierze się pod uwagę w szczególności normy zużycia materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, ich udokumentowane ceny rynkowe oraz ilość materiału wykorzystanego na potrzeby pracodawcy i ceny rynkowe tego materiału, a także normy zużycia energii elektrycznej oraz koszty usług telekomunikacyjnych.

Prostym językiem

Pracodawca musi zapewnić pracownikowi zdalnemu materiały, narzędzia, instalację, serwis, konserwację oraz pokryć koszty energii i usług telekomunikacyjnych niezbędnych do pracy. Może też pokryć inne koszty, jeśli tak ustalono w porozumieniu lub regulaminie. Pracownik może używać własnych narzędzi, wtedy należy mu się ekwiwalent pieniężny uzgodniony z pracodawcą. Obowiązek pokrycia kosztów lub wypłaty ekwiwalentu można zastąpić ryczałtem odpowiadającym przewidywanym wydatkom pracownika.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Odsyłają tu (1)