Art. 94⁸ § 3 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2019Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 3.Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z elektronicznej na papierową następuje przez sporządzenie wydruku i opatrzenie go podpisem pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzającym zgodność wydruku z dokumentem elektronicznym.

Prostym językiem

Pracodawca może zmienić formę dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną lub odwrotnie. Aby zmienić z papierowej na elektroniczną, trzeba zrobić cyfrowe odwzorowanie (np. skan) i podpisać je kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub pieczęcią pracodawcy albo osoby przez niego upoważnionej. Aby zmienić z elektronicznej na papierową, trzeba wydrukować dokument i podpisać go przez pracodawcę lub upoważnioną osobę, co potwierdza zgodność z wersją elektroniczną.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 94⁸ § 1 zasada ogólna
Pracodawca może zmieniać postać, w której prowadzi i przechowuje dokumentację pracowniczą.