Art. 30 Prawo atomowe

obowiązuje od 1.01.2002Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 30.

1.Za nadzór medyczny nad pracownikami kategorii A odpowiedzialny jest kierownik jednostki organizacyjnej oraz uprawniony lekarz, któremu zapewnia się dostęp do informacji niezbędnych do wydania orzeczenia o zdolności tych pracowników do wykonywania określonej pracy, łącznie z informacją o warunkach środowiskowych w miejscu pracy.

2.Nadzór medyczny, o którym mowa w ust. 1, obejmuje wstępne badania lekarskie pracownika przed jego zatrudnieniem dla określenia, czy pracownik może być zatrudniony w kategorii A, oraz okresowe badania lekarskie przeprowadzane co najmniej raz w roku, które pozwalają stwierdzić, czy pracownik może nadal wykonywać swoje obowiązki.

3.Dla każdego pracownika kategorii A uprawniony lekarz zakłada dokumentację medyczną, prowadzoną i aktualizowaną przez cały okres zaliczenia do tej kategorii. Dokumentacja jest przechowywana do dnia osiągnięcia przez pracownika wieku 75 lat, jednak nie krócej niż przez 30 lat od dnia zakończenia przez niego pracy w warunkach narażenia.

4.Dokumentacja medyczna obejmuje informacje o rodzaju wykonywanej pracy, wynikach badań lekarskich przeprowadzonych przed podjęciem zatrudnienia w kategorii A i o wynikach badań okresowych oraz rejestr dawek, o którym mowa w art. 21 ust. 1.

5.Po ustaniu zatrudnienia w warunkach narażenia uprawniony lekarz może zalecić kontynuację nadzoru medycznego, jeżeli uzna to za konieczne dla ochrony zdrowia pracownika.

Prostym językiem

Przepis dotyczy nadzoru medycznego nad pracownikami kategorii A, czyli osobami narażonymi na promieniowanie jonizujące. Kierownik jednostki i uprawniony lekarz odpowiadają za ten nadzór, a lekarz musi mieć dostęp do informacji o warunkach pracy, by ocenić zdolność pracownika do wykonywania obowiązków. Nadzór obejmuje badania wstępne przed zatrudnieniem oraz badania okresowe co najmniej raz w roku. Dla każdego pracownika zakłada się dokumentację medyczną, którą przechowuje się do 75. roku życia pracownika, ale nie krócej niż 30 lat od zakończenia pracy w narażeniu. Po ustaniu zatrudnienia lekarz może zalecić dalszy nadzór, jeśli uzna to za konieczne.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 26.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 21 ust. 1 odesłanie
Kierownik jednostki organizacyjnej obowiązany jest prowadzić rejestr dawek indywidualnych otrzymywanych przez pracowników zaliczonych do kategorii A na podstawie wyników pomiarów i ocen, o których mowa w ust. 2.

Odsyłają tu (3)

Prawo atomowe art. 19 ust. 5 do art. 30 ust. 3
Prawo atomowe art. 23h ust. 2
Prawo atomowe art. 32a

Odsyła do (2)

Prawo atomowe art. 30 ust. 1 odesłanie
Prawo atomowe art. 21 ust. 1 odesłanie