Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro
Spis treści ustawy

Art. 106k ust. 1 ustawa o cudzoziemcach

Obowiązuje od 1.04.2026Stan prawny na 16.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗
Cała ustawa

nowy przepis Obowiązuje od 1.04.2026 (Dz.U. 2025 poz. 1794).

1.Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 139a ust. 1 i art. 139o ust. 1, jednostka przyjmująca składa w postaci papierowej na formularzu zawierającym:
1)dane cudzoziemca lub informacje, o których mowa w art. 13 pkt 1–9, 11–15, 17, 17a, 19–21, 23, 27 i 28;
2)informacje, o których mowa w art. 13 pkt 30, dotyczące członków rodziny cudzoziemca zamieszkałych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub zamierzających zamieszkiwać na tym terytorium;
3)informację o poprzednich pobytach cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz innych państw członkowskich Unii Europejskiej;
4)informację o posiadanym przez cudzoziemca ubezpieczeniu zdrowotnym;
5)informacje dotyczące jednostki przyjmującej:
a)nazwę,
b)adres siedziby,
c)podstawę prawną działalności, nazwę rejestru i numer wpisu w rejestrze,
d)numer REGON;
6)informacje dotyczące pracodawcy macierzystego:
a)nazwę,
b)adres siedziby,
c)formę prawną działalności;
7)informację o powiązaniach między pracodawcą macierzystym a jednostką przyjmującą;
8)informacje na temat pracy, która ma być powierzona cudzoziemcowi:
a)rodzaj i nazwę stanowiska,
c)podstawę prawną wykonywania pracy,
d)wymiar czasu pracy,
e)wysokość wynagrodzenia,
f)zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy, g) okres, w jakim cudzoziemiec będzie wykonywał pracę w jednostce przyjmującej;
9)informację o planowanym czasie trwania przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej;
10)informację o posiadaniu dokumentu pobytowego, o którym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporządzenia nr 1030/2002, z adnotacją „ICT”, wydanego przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej;
11)informację o przeniesieniach wewnątrz przedsiębiorstwa na terytorium Unii Europejskiej w okresie ostatnich 3 lat;
12)informację o posiadanych przez cudzoziemca kwalifikacjach zawodowych i doświadczeniu niezbędnych do wykonywania pracy w jednostce przyjmującej oraz spełnianiu wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku pracy w zawodzie regulowanym lub – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż – informację o posiadanym dyplomie ukończenia studiów wyższych;
13)informację o dotychczasowym zatrudnieniu w ramach tego samego przedsiębiorstwa lub tej samej grupy przedsiębiorstw przed przeniesieniem wewnątrz przedsiębiorstwa;
14)oświadczenie jednostki przyjmującej dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 139a ust. 1 pkt 1 lit. f lub art. 139o ust. 1 pkt 1 lit. d;
15)informacje o okolicznościach, o których mowa w art. 139e pkt 2 lit. c–e lub art. 139r ust. 1 pkt 3–5;
16)oświadczenie jednostki przyjmującej o okolicznościach, o których mowa w art. 139f ust. 1 pkt 4 lub art. 139s ust. 1 pkt 3, dotyczące pracodawcy macierzystego lub jednostki przyjmującej;
17)oświadczenie o prawdziwości danych zawartych we wniosku.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 7.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.

Powiązane przepisy

  • art. 3 pkt 2 definicja
    cudzoziemiec – każdego, kto nie posiada obywatelstwa polskiego;
  • art. 3 pkt 5a definicja
    grupa przedsiębiorstw – co najmniej dwie osoby prawne lub jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnymi, którym ustawa przyznaje zdolność prawną, prowadzące działalność gospodarczą, które:
  • art. 3 pkt 5b definicja
    jednostka przyjmująca – osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której ustawa przyznaje zdolność prawną, do której jest przenoszony pracownik wewnątrz przedsiębiorstwa, i która:
  • art. 3 pkt 13a definicja
    pracownik odbywający staż – cudzoziemca posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych, który zostaje przeniesiony do jednostki przyjmującej w celu rozwoju zawodowego, w tym związanego z przygotowaniem do objęcia w prz…
  • art. 3 pkt 13b definicja
    przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa – czasowe oddelegowanie cudzoziemca, którego miejsce pobytu w chwili składania wniosku o udzielenie zezwolenia, o którym mowa w art. 139a ust. 1, znajduje się poza terytorium państ…
  • art. 3 pkt 16a definicja
    staż – niestanowiące wykonywania pracy wykonywanie przez cudzoziemca zadań w celu nabycia wiedzy, umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego na podstawie umowy z organizatorem stażu;
  • art. 3 pkt 23 definicja
    wykonywanie pracy – wykonywanie pracy przez cudzoziemca w związku z powierzeniem mu pracy w rozumieniu art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium …
  • art. 3 pkt 4a definicja
    działalność zawodowa – krótkoterminową działalność cudzoziemca, związaną bezpośrednio z interesami gospodarczymi podmiotu powierzającego mu pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji i obowiązkami zawodowymi tego…
  • art. 60 ust. 3 pkt 1 definicja
    „student” – w przypadku wizy wydawanej w celu, o którym mowa w ust. 1 pkt 9, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest podjęcie lub kontynuacja stacjonarnych: studiów pierwszego stopnia, s…
  • art. 291 ust. 1 definicja
    Kontrolę legalności pobytu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przeprowadza co najmniej dwóch funkcjonariuszy Straży Granicznej, Policji, Służby Celno-Skarbowej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, lub co…
  • art. 139a ust. 1 odesłanie
    Zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa udziela się, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie pracy w jednostce p…
  • art. 139o ust. 1 odesłanie
    Zezwolenia na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż, w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa udziela się cudzoziemcowi będące…

Odsyłają tu 4

Odsyła do 36