1.Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza uznanie kary za niebyłą.
2.Kary dyscyplinarne podlegają zatarciu po upływie:
1)6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary upomnienia lub nagany;
2)12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku;
3)18 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe;
4)24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby.
3.W przypadku nienagannej służby stwierdzonej w opinii służbowej przełożony dyscyplinarny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, może zatrzeć karę dyscyplinarną przed upływem terminu określonego w ust. 2, jednak nie wcześniej niż przed upływem:
1)3 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary upomnienia lub nagany;
2)6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku;
3)9 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe;
4)12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby.
3a.Kara obniżenia stopnia podlega zatarciu po upływie terminu przewidzianego dla kary dyscyplinarnej wymierzonej obok kary obniżenia stopnia. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
4.Za wykazanie męstwa lub odwagi oraz za poważne osiągnięcia w wykonywaniu zadań służbowych przełożony dyscyplinarny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, może w każdym czasie zatrzeć karę dyscyplinarną.
5.Jeżeli policjant zostanie ponownie ukarany przed zatarciem kary dyscyplinarnej, okres wymagany do zatarcia nieodbytej kary biegnie na nowo od dnia orzeczenia nowej kary.
6.W przypadku jednoczesnego wykonywania więcej niż jednej kary dyscyplinarnej zatarcie kar następuje z upływem terminu przewidzianego dla kary surowszej.
7.Zatarcie kary dyscyplinarnej powoduje usunięcie z akt osobowych policjanta orzeczenia o ukaraniu. Orzeczenie o odstąpieniu od ukarania usuwa się z akt osobowych po upływie 6 miesięcy od dnia jego uprawomocnienia się, przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.
Prostym językiem
Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza, że kara jest uznawana za niebyłą. Kary dyscyplinarne policjantów ulegają zatarciu po upływie określonych terminów: 6 miesięcy dla upomnienia lub nagany, 12 miesięcy dla ostrzeżenia o niepełnej przydatności na stanowisku, 18 miesięcy dla wyznaczenia na niższe stanowisko i 24 miesięcy dla ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby. Przełożony dyscyplinarny może zatrzeć karę wcześniej, jeśli policjant ma nienaganną służbę, ale nie wcześniej niż po upływie odpowiednio 3, 6, 9 lub 12 miesięcy. W razie ponownego ukarania przed zatarciem, okres biegnie na nowo od dnia nowej kary.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Do mianowania policjanta na stanowiska służbowe, przenoszenia oraz zwalniania z tych stanowisk właściwi są przełożeni: Komendant Główny Policji, Komendant CBŚP, Komendant BSWP, Komendant CBZC, Dyrektor CLKP, komendanci w…
Orzeczenia i interpretacje (18)
Powołują ten przepis: 18 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
od 1.10.2020 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… upływie:
1) 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary naganyupomnienia lub kary zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania,nagany;2) 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary … się orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe;4) 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby.
3. W przypadku nienagannej służby, stwierdzonej w opinii służbowej,przełożony dyscyplinarny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, może … 2, jednak nie wcześniej niż przed upływem:
1) 3 miesięcy od dniauprawomocnienia się orzeczenia kary naganyupomnienia lub kary zakazu opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania,nagany …