Prosto w prawo Dla profesjonalistyPro

Art. 22 ust. 3 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych

Obowiązuje od 21.08.2019Stan prawny na 5.10.2026Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

3.Zarządzający jest obowiązany do niezwłocznego przekazywania pracodawcy informacji wskazującej przepisy prawa powszechnie obowiązującego zawierające zmiany w zakresie, o którym mowa w ust. 2 pkt 7.

Prostym językiem

Pracodawca musi przekazać pracownikom pisemną informację o zasadach działania programu emerytalnego, w jasnym i zrozumiałym języku, bezpłatnie i bez wprowadzania w błąd. Informacja zawiera m.in. wysokość składki, zasady wypłaty i zmiany deklaracji, a pracodawca na bieżąco ją aktualizuje. Dodatkowo, gdy uczestnik kończy 60 lat, odchodzi na wcześniejszą emeryturę lub na żądanie, pracodawca przekazuje mu informację o wypłacie środków.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, kanał Atom, zgłoś błąd.

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 21.08.2019
od 21.08.2019 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
… lub elektronicznej informacji o warunkach funkcjonowania programu. 1a. Informacja: 1) jest udostępniona bezpłatnie; 2) jest sporządzona z użyciem jasnego, zwięzłego i zrozumiałego języka, bez stosowania żargonu i terminów technicznych, jeżeli zamiast nich można użyć języka niespecjalistycznego; 3) jest spójna pod względem słownictwa i treści; 4) nie może wprowadzać w błąd; 5) jest przedstawiona w sposób ułatwiający czytanie; 6) jest dostępna w języku urzędowym państwa członkowskiego Unii Europejskiej, którego prawo ubezpieczeń społecznych i prawo pracy stosuje się do danego programu emerytalnego. 2. Informacja powinna zawierać w szczególności: 1) formę programu … zadysponowania przez uczes …
od 7.06.2018 do 21.08.2019odtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonestały link
Art. 22. 1. Pracodawca jest obowiązany do informowania pracowników,przekazywania pracownikom w sposób zwyczajowo u niego przyjęty,zrozumiały, na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej informacji o warunkach funkcjonowania programu. 2. Informacja powinna zawierać …
od 17.08.2005 do 7.06.2018z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… określenie wysokości składki podstawowej; 3) określenie maksymalnej wysokości składki dodatkowejsumy składek dodatkowych, o której mowa w art. 25 ust. 34; 4) stwierdzenie, że zawiera jedynie omówienie warunków programu, a … zadysponowania przez uczestnika prawami do zgromadzonych środków.,3. Zarządzający jest obowiązany do niezwłocznego przekazywania … pracy z powodu uzyskania wcześniejszych uprawnień emerytalnych., lub
od 1.06.2004 do 17.08.2005tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

Odsyła do 1