Art. 32 ust. 2 ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Aktualne brzmienie
2.Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się:
1)umowę o przystąpieniu do umowy międzyzakładowej;
2)umowę o przystąpieniu pracodawcy do umowy zawartej przez reprezentację pracodawców z instytucją finansową;
3)oświadczenie pracodawcy, że warunki uczestnictwa w programie nie naruszają przepisów art. 5 ust. 2 i 3;
4)informacje o umocowaniu reprezentacji pracowników do zawarcia umowy międzyzakładowej.
Prostym językiem
Pracodawca, który chce dołączyć do międzyzakładowego programu emerytalnego, składa do organu nadzoru wniosek o wpis do rejestru. Do wniosku dołącza umowy o przystąpieniu oraz oświadczenie, że warunki programu są zgodne z prawem. Umowa wchodzi w życie dopiero po wpisie do rejestru.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 22.06.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 ust. 1 pkt 1 definicjaprogram – program zakładowy albo program międzyzakładowy;
- art. 2 ust. 1 pkt 2 definicjapracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku p…
- art. 2 ust. 1 pkt 7 definicjainstytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
- art. 32 ust. 1 zasada ogólnaPrzystępując do zarejestrowanego programu międzyzakładowego, pracodawca składa w organie nadzoru wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu międzyzakładowego do rejestru, podając numer programu międzyzakładowe…
- art. 5 ust. 2 odesłanieW dniu złożenia wniosku o zarejestrowanie programu prawo, o którym mowa w ust. 1, musi przysługiwać co najmniej połowie pracowników zatrudnionych u pracodawcy, który tworzy program.
- art. 5 ust. 3 odesłanieJeżeli pracodawca zatrudnia więcej niż pięciuset pracowników, prawo, o którym mowa w ust. 1, musi przysługiwać co najmniej jednej trzeciej pracowników zatrudnionych u pracodawcy, który tworzy program.