Spis treści ustawy
Art. 14 ust. 1 ustawa o pracownikach urzędów państwowych
Aktualne brzmienie
1.Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
1)prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu;
2)prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie;
3)zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 26.10.2026, tekst z 21.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Orzeczenia i interpretacje 9
Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 4 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Świdnicy z 3 sierpnia 2022 r., IV P 388/21
- Postanowienie TK z 31 stycznia 2001 r., SK 13/00
- Wyrok SN z 22 grudnia 1998 r., I PKN 514/98
- Wyrok SN z 14 września 1998 r., I PKN 312/98
- Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą) z 2 grudnia 1996 r., II SA 1377/96
- Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą) z 10 sierpnia 1995 r., II SA 1857/95
- Wyrok SN z 11 października 1994 r., I PRN 78/94
- Wyrok NSA w Warszawie (przed reformą) z 29 czerwca 1987 r., II SA 883/87
- Postanowienie NSA w Warszawie (przed reformą) z 30 kwietnia 1985 r., II SA 897/85
Wszystkie (9) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 8.02.2005
… na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu,;
2) prawomocnego ukarania karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w urzędzie,;3) zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na … w razie utraty obywatelstwa polskiego.
3. Rozwiązanie stosunku pracybez wypowiedzenia z urzędnikiem państwowym mianowanym bez wypowiedzeniamoże nastąpić także w razie jego nieobecności w pracy z powodu … dłużej niż rok lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a także w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z innych przyczyn -– po upływie okresów przewidzianych w art. 53 Kodeksu pracy.
3a. W razie niezdolności do pracy z powod …
Art. 14.
1. Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawarozwiązaniu z jego winy bez wypowiedzenia, w razie:
1) prawomocnego … Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu bez wypowiedzenia również w razie utraty obywatelstwa …