Spis treści ustawy
Art. 13 ustawa o pracownikach urzędów państwowych
zmiana od 1.01.2027 Uchwalona zmiana (Dz.U. 2026 poz. 26) jeszcze nie obowiązuje; poniżej brzmienie obowiązujące dziś.
Nowe brzmienie
… do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwalekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydanym na zasadach i zatrudnienia w trybie określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego …
Aktualne brzmienie
Art. 13.
1.Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym może nastąpić w drodze wypowiedzenia w razie:
1)otrzymania ujemnej oceny kwalifikacyjnej, potwierdzonej ponowną ujemną oceną, która nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy;
2)likwidacji urzędu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego na inne stanowisko w tym samym urzędzie;
3)niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku;
4)trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia , jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego mianowanego na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy.
5) (uchylony)
2.Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca.
3.W wypadkach określonych w ust. 1 pkt 3 urząd powinien zaproponować urzędnikowi państwowemu mianowanemu podjęcie pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom, jeżeli takim stanowiskiem dysponuje.
4.Do rozwiązania stosunku pracy w wypadkach określonych w ust. 1 pkt 1– 3 stosuje się przepis art. 38 Kodeksu pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 21.04.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- Kodeks pracy art. 38 odesłanieO zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektronicznej reprezentującą pracownika zakła…
Orzeczenia i interpretacje 79
Powołują ten przepis: 29 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 50 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 5 stycznia 2021 r., VIII U 2127/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 17 lipca 2020 r., IX U 397/19
- Wyrok SA w Białymstoku z 18 grudnia 2019 r., III AUa 772/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 czerwca 2016 r., VII Pa 109/16
- Wyrok SO w Toruniu z 24 lipca 2015 r., IV Pa 37/15
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 14 listopada 2014 r., VI P 538/13
- Wyrok SN z 23 maja 2012 r., I PK 200/11
- Wyrok SN z 19 marca 2008 r., I PK 219/07
- Orzeczenie SN z 24 kwietnia 2002 r., III ZP 14/01
- Uchwała SN z 24 kwietnia 2002 r., III ZP 14/01
Wszystkie (79) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 1.01.2013
… do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwalekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydanym na zasadach i zatrudnienia w trybie określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika państwowego …
… gdy urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy.
5) osiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi państwowemu mianowanemu uzyskanie prawa do emerytury.
5) (uchylony)
2. Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy …
… urzędnik państwowy mianowany odmawia przejścia do takiej pracy.
5) nabyciaosiągnięcia wieku 65 lat, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia urzędnikowi państwowemu mianowanemu uzyskanie prawa do emerytury na podstawie przepisów dotyczących ogółu pracowników.
2. Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi trzy miesiące i kończy …
… która nie może być dokonana wcześniej niż po upływie trzech miesięcy,;
2) likwidacji urzędu lub jego reorganizacji połączonej ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie urzędnika państwowego mianowanego, za jego zgodą, do innego urzędu nie jest możliwe;na inne stanowisko w okresie między ustaniem zatrudnienia w likwidowanymtym samym urzędzie a podjęciem nowego zatrudnienia urzędnikowi państwowemu mianowanemu przysługuje wynagrodzenie z funduszów Skarbu Państwa, przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy,;
3) niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku,;4) trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy …
Odsyłają tu 3
- ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 13¹ ust. 1 do art. 13 ust. 1 pkt 2
- ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 27 ust. 3 pkt 1 do art. 13 ust. 1 pkt 3, art. 13 ust. 3
- ustawa o pracownikach urzędów państwowych art. 27 ust. 3 pkt 2 do art. 13 ust. 1 pkt 4