Spis treści ustawy
Art. 239 ustawa o Służbie Więziennej
Aktualne brzmienie
Art. 239.
1.Obwinionemu wymierza się karę dyscyplinarną współmierną do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego oraz stopnia zawinienia.
1a.Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego skutki, w tym następstwa negatywne dla służby, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków, pobudki działania, zachowanie obwinionego przed popełnieniem przewinienia dyscyplinarnego i po jego popełnieniu, dotychczasowy przebieg służby, opinię służbową, okres pozostawania w służbie, a także istotne w sprawie okoliczności, zarówno łagodzące, jak i obciążające.
2.Na zaostrzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
1)działanie z motywacji zasługującej na szczególne potępienie, w stanie nietrzeźwości albo w stanie po użyciu alkoholu lub po użyciu podobnie działającego środka;
2)popełnienie przewinienia dyscyplinarnego przez funkcjonariusza przed zatarciem wymierzonej mu kary dyscyplinarnej;
3)poważne skutki przewinienia dyscyplinarnego, zwłaszcza istotne zakłócenie realizacji zadań Służby Więziennej lub naruszenie dobrego imienia Służby Więziennej;
4)działanie w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę.
3.Na złagodzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
1)nieumyślność jego popełnienia;
2)podjęcie przez funkcjonariusza starań o zmniejszenie jego skutków;
3)brak należytego doświadczenia zawodowego lub dostatecznych umiejętności zawodowych;
4)dobrowolne poinformowanie przełożonego dyscyplinarnego o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 16.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗, otwórz w wyszukiwarce, zgłoś błąd.
Powiązane przepisy
- art. 9 ust. 1 definicjaLiczbę etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych nalicza się w oparciu o przyznaną dla więziennictwa na dany rok liczbę etatów funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, oraz przyznan…
Orzeczenia i interpretacje 8
Powołują ten przepis: 5 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Opolu z 9 lipca 2026 r., I SA/Op 126/26
- Wyrok WSA w Szczecinie z 19 grudnia 2024 r., II SA/Sz 497/24
- Wyrok WSA w Gliwicach z 13 sierpnia 2024 r., III SA/Gl 88/24
- Wyrok SA w Białymstoku z 9 lutego 2022 r., III APa 10/21
- Wyrok SA we Wrocławiu z 4 grudnia 2019 r., III APa 10/19
- Wyrok SA w Łodzi z 16 lipca 2019 r., III APa 39/18
- Postanowienie SA w Szczecinie z 19 grudnia 2018 r., III APz 11/18
- Wyrok SO w Częstochowie z 14 grudnia 2018 r., IV P 15/18
Wszystkie (8) z filtrami według źródła, roku i sądu, szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 28.09.2022
Art. 239.
1. Wymierzona kara powinna być współmiernaObwinionemu wymierza się karę dyscyplinarną współmierną do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego ioraz stopnia zawinienia, w szczególności powinna uwzględniać.
1a. Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego skutki, w tym następstwa negatywnedla służby, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym … przed popełnieniem przewinienia dyscyplinarnego i po jego popełnieniu oraz, dotychczasowy przebieg służby, opinię służbową, okres pozostawania w służbie, a także istotne w sprawie okoliczności, zarówno łagodzące, jak i obciążające.
2. Na zaostrzenie wymiaru kary mają …