Art. 83a ustawa o Straży Granicznej
Aktualne brzmienie
Art. 83a.Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa funkcjonariusza w czasie jego nieobecności w służbie w związku z przebywaniem na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającym urlopie macierzyńskim, urlopie ojcowskim, urlopie rodzicielskim lub urlopie wychowawczym, można w tym celu zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Prostym językiem
Gdy funkcjonariusz Straży Granicznej jest nieobecny z powodu urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego, można go zastąpić pracownikiem zatrudnionym na czas określony. Umowa obejmuje tylko okres nieobecności funkcjonariusza. Przepis dotyczy sytuacji, gdy zastępstwo jest konieczne.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 16.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 3 ust. 4 definicjaKomendant Główny Straży Granicznej jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy Straży Granicznej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”.
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.01.2016
Art.
83a. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa funkcjonariusza w czasie … w służbie w związku z przebywaniem na urlopie macierzyńskim,dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowymuzupełniającym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiegomacierzyńskim, urlopie ojcowskim, urlopie rodzicielskim lub urlopie wychowawczym, …